医院上班五个月没签劳动合同没交社保？

Question

我在医院上班五个月没给我交社保没签劳动合同压了我第一个月的工资，没有规培期，医院频繁调动我岗位，才调动我两天又调动我，我拒绝调岗和医院产生了矛盾，我口头提出辞职，但是没有去办辞职，医院发文件强制我回医院上班，但是和医院已产生矛盾，我不想回去上班，请问我还拿的到工资吗。

Answer 1

工资是一定要给你的，但是你还是要办理离职手续的，才能拿回自己的工资。

Answer 2

医院上班5个月没签劳动合同，没交社保。还经常调离你的工作。看来这个工作单位是在难为你。你如果辞职他不给你开工资，你可以去劳动监察大队投诉他。他们不签合同不交社保属于违法的。投诉成功，你可以得到双份的工资。

Answer 3

如果你在医院上班的话，他没有跟你签订劳动合同，那么他是违法的。你可以要求他给你签订劳动合同，并给你补交社保，如果不行的话直接找劳动部门投诉。

Answer 4

医院上班 5 个月没签劳动合同，没交社保？没有签过劳动合同就没有试用期，就应当可以交社保，他们不给你交社保就是不用违法的，你可以去劳动监察部门投诉他们也可以辞职。

Answer 5

如果是辞职，一般需要提前一个月打辞职报告，书面的更好。但医院没有签合同交社保，本身就是违法的，这样的情况，可以求助当地的劳动部门，除了要回自己的工资，这段时间的社保都是可以要求医院进行赔偿的。