第1个回答 2021-09-28
你入职第8天下班的时候被口头通知,明天不用上班了,但是公司的人事部门既然通知你了,而且说工资要给你发的话,我相信他们会按照之前的承诺就给你兑现工资的,等到发工资时你验收一下。
第2个回答 2021-09-29
一般是不会不发的,不发还要承担后果的。至于工资他们给你怎么算就要协商了,看样子是应该没有签合同的,这就违法了。社保肯定没有交,也违法了。
第3个回答 2021-09-29
这种情况用人单位需要支付相应的劳动报酬,根据现在的民法典规定试用期哪怕只有一天也是需要支付相应报酬的,如果拒不支付的话,你可以依法收集证据,向当地劳动监察部门提起劳动仲裁。
第4个回答 2021-09-28
您好,试用期如果不合适的话是可以通知暂时不适合的,但是薪资是需要发的,不能不发,祝您好运