新员工提出要急辞工,用人单位可以扣7天的薪资吗?

Question

如题所述

Answer 1

克扣工资显肯定不可以啊，单位是无权克扣员工工资的，在试用期的员工，只要提前3天通知用人单位，就能离职，并且员工只要上一天班，用人单位就必须支付其工资。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

一般来说，这是不允许的，也就是说那是工厂规定的，但是说合同法上规定应该干一天给开一天的工资，但是说你，辞职，这也是你的责任，所以说有的时候把工作安排好，尽量是早一点向单位提出辞职，而不是想走，马上就这样的话，对你是没有好处

Answer 3

这怎么说呢？也是可以的，首先无论干什么工作？都要有一个规定，按照合同法规定提前一个月写辞职报告，这才属于正规的