我的老板拖欠工资，我怎么追回工资解决问题？

Question

如题所述

Answer 1

综上，现在职场上，大多员工仍处于被动状态，在争取正当权益的同时，应当为自己增值，让自己在公司不可或缺，把前程和主动权握在自己手中，才能尽可能得保证自身利益不受侵害，避免被坑。

不过，也没有老是坑员工的公司能够做大做好的。所以，在选择公司的时候就得睁大眼睛

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

或和老板沟通，拖欠能不能有利息？拖欠的工资有没有确定的时间可以发。如果各种沟通未果，那么只能走法律程序向劳动部门反馈。但是走到这一步基本上就会离职了。

第一种情况，认清形势，选择永远大于努力，一个企业，如果连工资都发不起了，而且老板也没去努力想办法，解决这个最基本的问题，这个企业是不可能有长远发展的。

它拖你不能拖，一旦公司开始拖欠工资，三个月以内如果要不到，就要开始找下家单位了

一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

1，如果确实资金紧张，大家心平气和，那还可以缓缓。

2，如果资金没问题，只是赖皮，还只针对你一人，那就直接火砖拍桌子！

3，如果资金没问题，多人都被欠薪，全部邀约上，堵门，报警！

4，千万别软弱，这种人估计也不是讲道理的人了。

5，记得一定报警啊！警察一来什么都好办了。

Answer 2

我的老板拖欠工资，我们可以跟老板协商工资的拖欠问题。如果协商没有办法解决的话，我们就到劳动局去告老板拖欠工资。

Answer 3

如果私下解决不了，那就走司法程序。拿出劳动法去保护自己的权益。