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劳动监察和劳动仲裁那个更管用?
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推荐答案 2020-12-28
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劳动监察
大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
1、性质不同:
劳动监察
是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;
劳动仲裁
是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者;3、处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的...
劳动监察
大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁的职能和适用情况有所不同,
劳动监察大队和劳动仲裁都是管用的
,关键在于根据详细问题选择适当的解决途径。劳动监察大队和劳动仲裁都是解决劳动争议的有效途径,劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况,并对违法行为进行查处,劳动仲裁则是解决劳动争议的法律程...
劳动仲裁与劳动监察哪个
比较靠谱些?
答:
劳动仲裁和劳动监察都是解决劳动纠纷的机构,
但劳动监察在维护劳动者权益方面更胜一筹
。首先,劳动监察作为政府部门,全面负责监督和管理劳动法律法规的执行,保障劳动者的合法权益。劳动监察机构通常拥有专业的劳动法律人员和执法人员,具备丰富的法律知识和执法经验,能提供全方位的服务。而劳动仲裁是一个独立...
劳动监察
大队
和劳动仲裁哪个管用
答:
1. 性质不同:-
劳动监察
大队:属于行政处罚程序,拥有对违法行为进行处罚的权力。-
劳动仲裁
委员会:属于司法处理程序,没有处罚权,主要进行劳动争议的调解或裁决。2. 处理对象不同:- 劳动监察大队:主要针对用人单位和职业介绍机构的违法行为进行处理,不直接处理劳动者。- 劳动仲裁委员会:可以处理...
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