职场上除了有可能被上司边缘化，还有可能因为自己的不入流而导致被同事边缘化。
被同事边缘化，直白一点说，就是大家不带你玩了，从团队里排挤你，不承认你是团队的一员，任何的工作、活动都不让你参与。
因此，你变成职场孤岛，无人问津，自食其力，着实焦心劳累，一心想要重回视线，却发现大家都还是冷淡。
如果出现这种情况，该怎么办呢？职场老手教你三个招式，掌握主动权。
1、静观其变，不自乱阵脚。
如果只是个别同事关系不好，那可能只是彼此之间相处有问题，但如果是被一群同事边缘化，那这一定是问题出在你的身上了。
这种情况下，首先要做的并不是去急于修复关系，而是必须深刻反思自我，看看到底自己是为人方面，还是性格方面有问题，受到大家的集体排挤。而后慢慢去调整改变自我，静观其变，只要自己有所改善，那么大家逐渐也会对你改观，所以不用自乱阵脚，静待花开。
2、聚拢资源，收买人心。
职场上即使一个人能力再强，孤军奋战也是走不远的，如果在团队中总是自带主角光环，冒尖而遮掩了别人的锋芒，久而久之大家则会弃你而去。
3、保持低调，伺机而动。
既然被同事边缘化，那就更不要过分蹦跶，保持低调，把自己的工作做得漂亮，力所能及的事情尽量去帮助别人，多给自己树立好的形象，改良自己的口碑，有机会的时候表露自己靠拢之心。
1、做好自己的工作
做好边缘化工作，积极接近核心领域。突然被边缘化并不可怕，但可怕的是缺乏从头开始的勇气。只要有真正的能力，从边缘部门转移到核心部门就不难了。
首先，我们必须保持敬业精神，坚持在职场的边际工作上做好质量和数量。其次，由于领导者不会为你分配具有挑战性的工作，因此请主动申请从事一些更困难的工作，以便你可以学习更多技能并提高竞争力。领导者必须了解其员工的工作状态。一旦更改，领导者将重新检查你的重要性。第三，你可以努力工作，但必须有一定的判断力，申请工作时请确保是自己可以做得到的事情。
2、利用好自己的人脉
一个人被边缘化。如果你想回到舞台中央，一方面是低调和能力，最重要的是声望。你需要贵人的帮助，也需要更多人的支持。所以你被边缘化了。一定是你在这两个方面做得不好。如果有一个高尚的人可以帮助你说些什么，那么你就不会被边缘化。如果你的同事认为你很好，那么你就不会被边缘化。之所以受到这样的对待，是因为你在两个方面都做得不好，人们开始觉得自己是可有可无的，甚至觉得自己没有遇到麻烦。它被认为是心软的。可以说你混到这个水平已经极端失败了。因此，如果你想回到舞台的中心，就必须依靠人气。
有句话说，读书一万本不如走一万里。示威的方式不如贵族。当一个人遇到愿意支持你并帮助你的有权势的人时，这是非常不容易的，如果遇到这样的人，你必须学会感恩。在工作中不仅是能力和才华的体现，而且是各方实力的竞争。坦率地说，我们每个人都是典当行，我们似乎能够控制自己的命运，但我们总是被各种利益所困。一切都是命运，无济于事。因此，当你被边缘化时，请找到一个能尽快支持你并支持你快速摆脱当前困境的贵人。
3、提升自己
充分利用短时期，增加有效信息输入。工作场所的低迷不一定是一件坏事，而是取决于你的处理方式。目前，不要考虑升职，加薪或受到表扬。取而代之的是，你必须巧妙地利用低谷期，让自己有机会充实，增加有效的信息输入，充实自己并为未来增添分量。
工作场所的起伏是正常的。没有人可以保证一生都是职业名人，也没有人可以永远处于事业的顶峰。无需一时冲动离开。
短暂的休息是为了更好地开始，调整你的心态，安定下来并为下一次的开花积累能量。
2.一定不要急着离职走人。
3.一定明确是被边缘化,而不是被迫离职。
4.如果只是不被信任,那最起码还有工资,只是未来存在晋升困难。
好好过日子，再平凡普通的人，也可以坚持自己的梦想。坚持走正道、坚持善良，能给予别人帮助就帮助，能给予亲人陪伴和关爱就多给予，能让自己越来越好起来就不错。
父亲出生在农民家庭，经过读书求学，后来当兵提干，再到分配工作，如今已经八十高龄，一生坎坎坷坷，屡次三番被别人欺负排挤，然因为有着从军经历，每年退休工资都增加得不少曾经的同事多，如今他的工资比曾经的领导都要高。
边缘化其实也有好处，就是比较轻松自在了，无非是实得利益会少一些，一把年纪了，还有什么看不透和想不通呢？健康长寿就可以享到一种平淡的福，一种岁月静好的福，退可以清静无为，进可以创造奇迹。
结语:
辛勤工作几十年，落得被边缘化，怎么说内心还是比较失落，其实还有太多太多的人更加无辜、委屈和不公平，命运就是这么的无奈和玄之又玄。
特别喜欢易经的这八字:厚德载物，自强不息。本回答被网友采纳