第4个回答 2022-03-20
反击
他们针对你,你也可以反击回去,前提是你必须要有自己的实力,而且不会影响到其他人的利益。大部分人对你进行攻击都是通过言语上,或者是在背后搞些小动作,他们怎么做你就怎么样去反击,俗话说得好,伸手不打笑面虎,但是你也可以去当这个笑面虎和他进行斗争,他们影响你的发展,你就去给他们制造麻烦,最后先倒下的一定是它们,因为这类人制造麻烦的目的是为了阻碍别人进步提升自己,并不会和你有过多的纠缠。低调
别人针对你,你可以低调一点,在做事情的时候,尽量不要太表现突出自己,这样就不会影响到他们的工作和地位。在职场上内敛的那些人活的都是最长久的,因为他们不会牵涉到别人的利益,就算是别人想针对你,你低调一点他们也没有理由。这样不仅不会浪费你的时间,还能够稳固提升你的地位,当你有足够实力的那一天就是你爆发的时候,到那个时候他们就算是想搞小动作也没有办法。离开
不到最紧要的关头千万不能够离开,因为每一份工作都有自己的优点,只有把这些优点学会了才能够转化为自己的东西,如果你所处的环境竞争压力特别大,或者是身边的人都有不好的心思,这个时候你就可以考虑一下,在自己学成技术之后换一份工作就让你会过得更好。你带着技术到一家新企业里面,别人就算是想针对你也得掂量掂量自己有没有这个实力。
实在不行就找社会上的哥们就针对你的人暴打一顿,往死里打。
第5个回答 2022-03-20
在职场上被人针对的事情是经常发生的,你做事情得罪了他们,他们会针对你,你做事做的太好了,影响到了他们的地位,他们会针对你,你不和他们经常联络或者是不按照他们的想法去做事情,也会有人针对你。为什么有人说职场就是战场,原因就在这里许多东西都是需要你去争取的,你牵扯到了别人的利益,让他们感受到了威胁,他们就想方设法的给你制造问题。在职场上遇到这个这种情况,能选的路只有三条,不管是哪一条都能够帮你解决这些问题。
“平民股神”屡屡创造股市奇闻,核心关键有三点!
【1】反击
他们针对你,你也可以反击回去,前提是你必须要有自己的实力,而且不会影响到其他人的利益。大部分人对你进行攻击都是通过言语上,或者是在背后搞些小动作,他们怎么做你就怎么样去反击,俗话说得好,伸手不打笑面虎,但是你也可以去当这个笑面虎和他进行斗争,他们影响你的发展,你就去给他们制造麻烦,最后先倒下的一定是它们,因为这类人制造麻烦的目的是为了阻碍别人进步提升自己,并不会和你有过多的纠缠。
【2】低调
别人针对你,你可以低调一点,在做事情的时候,尽量不要太表现突出自己,这样就不会影响到他们的工作和地位。在职场上内敛的那些人活的都是最长久的,因为他们不会牵涉到别人的利益,就算是别人想针对你,你低调一点他们也没有理由。这样不仅不会浪费你的时间,还能够稳固提升你的地位,当你有足够实力的那一天就是你爆发的时候,到那个时候他们就算是想搞小动作也没有办法。
【3】离开
不到最紧要的关头千万不能够离开,因为每一份工作都有自己的优点,只有把这些优点学会了才能够转化为自己的东西,如果你所处的环境竞争压力特别大,或者是身边的人都有不好的心思,这个时候你就可以考虑一下,在自己学成技术之后换一份工作就让你会过得更好。你带着技术到一家新企业里面,别人就算是想针对你也得掂量掂量自己有没有这个实力。
另外,个人觉得不管是在职场还是社会生活中,我们不光需要工作能力还需要好的口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。
有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。
而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天
在职场中同事之间针锋相对,并不是一件好事,但是同事之间也难免会出现一些问题。如果在职场中有人针对你,证明你这个人还是有瑕疵的,你得继续锻炼自己与人相处的能力,让自己尽可能地做到内方外圆