第1个回答 2022-03-20
在职场中同事之间针锋相对，并不是一件好事，但是同事之间也难免会出现一些问题。如果在职场中有人针对你，证明你这个人还是有瑕疵的，你得继续锻炼自己与人相处的能力，让自己尽可能地做到内方外圆。因为只有一个真正懂得与不同的人相处的人才能在职场中取得好的成绩。首先要知道退一步海阔天空。他越是针对你，你就越对他以诚相待，人心都是肉做的，再有心眼的人也架不住别人的真情实意。想要他不针对你，你就得笼络他的心，让他知道你是一个真正值得人相处的人，就算是他针对你，你也不会对他有任何的不满和抱怨，让他看出你并不是一个以牙还牙的人，有的时候退一步也许就海阔天空了，你的这种不计较得失的行为，会让他看到你的与众不同，从而放下对你的成见，愿意和你化干戈为玉帛。其次，你可以与他谈一谈。也许别人针对你是有原因的，所以你必须找到原因才能解除两个人之间的误会和矛盾，最直接的方式就是找个时间，和他坐下来谈一谈，看一看自己到底有什么地方做得不好，引起他的不满的。虽然可能会遭到拒绝，但是功夫不负有心人，只要你是真诚的邀请，相信他总会有答应的时候，如果真的是自己有些地方做得不好，那么你可以向他保证你可以试着改掉自己身上存在的问题。如果不是自己做的不好，你就告诉对方试着了解自己，自己是一个很好相处的人。也许你的自我肯定会让他对你刮目相看。不管是在生活中还是在职场中多一个朋友比多一个敌人要好的多，所以我们尽量地去和周围的人处理好关系，只有这样我们才能顺心顺意，你说呢？
第2个回答 2022-03-20
在职场中，我们每天都要跟人沟通，你会发现，跟有的人沟通会感觉心情特别愉悦，内心很舒畅，这类人不会过度深沉，也不会故意卖弄，他们会包容你的视角和观点，让你觉得自己被接纳被肯定。沟通结束后，你会想，哇，我认定他了，他就是我的好同事。这样的人就是会沟通的人，他们总能通过说话/与人交流收获更多的好人缘。
而有的人，说着说着就把话聊死了，或者总让人感觉不舒服。这些不会沟通的人，人际沟通往往很失败，很容易损伤自己的人缘。
那么，什么才是会说话的标准呢？ 在此之前，你要了解，会说话不仅仅意味着你能说会道，或者说出来的话很好听，很正能量，会说话，其实更多的是一种人际沟通的能力。 我们再来谈什么是会说话的标准，以及怎样成为一个会说话的人。
会说话不是自说自话，而是要让人听了你的话之后，忍不住表示认同。这里，萌姐给你准备了一个小技巧，叫做事先准备要说话的内容，也就是凡事提前，说话的最大禁忌就是脱口而出。当你早已过了那个童言无忌的年龄以后，没有人会因为你说错话而原谅你。所以你在说话前要思考自己要传递什么样的信息，表达什么意思，再用逻辑把这些意思相应的串起来。你想，如果你连自己都说服不了，又如何能够说服别人，获得别人的认同呢。
而有的人，说着说着就把话聊死了，或者总让人感觉不舒服。这些不会沟通的人，人际沟通往往很失败，很容易损伤自己的人缘。
那么，什么才是会说话的标准呢？ 在此之前，你要了解，会说话不仅仅意味着你能说会道，或者说出来的话很好听，很正能量，会说话，其实更多的是一种人际沟通的能力。 我们再来谈什么是会说话的标准，以及怎样成为一个会说话的人。
会说话不是自说自话，而是要让人听了你的话之后，忍不住表示认同。这里，萌姐给你准备了一个小技巧，叫做事先准备要说话的内容，也就是凡事提前，说话的最大禁忌就是脱口而出。当你早已过了那个童言无忌的年龄以后，没有人会因为你说错话而原谅你。所以你在说话前要思考自己要传递什么样的信息，表达什么意思，再用逻辑把这些意思相应的串起来。你想，如果你连自己都说服不了，又如何能够说服别人，获得别人的认同呢。
第3个回答 2022-03-20
在职场中，我们每天都要跟人沟通，你会发现，跟有的人沟通会感觉心情特别愉悦，内心很舒畅，这类人不会过度深沉，也不会故意卖弄，他们会包容你的视角和观点，让你觉得自己被接纳被肯定。沟通结束后，你会想，哇，我认定他了，他就是我的好同事。这样的人就是会沟通的人，他们总能通过说话/与人交流收获更多的好人缘。
而有的人，说着说着就把话聊死了，或者总让人感觉不舒服。这些不会沟通的人，人际沟通往往很失败，很容易损伤自己的人缘。
那么，什么才是会说话的标准呢？ 在此之前，你要了解，会说话不仅仅意味着你能说会道，或者说出来的话很好听，很正能量，会说话，其实更多的是一种人际沟通的能力。 我们再来谈什么是会说话的标准，以及怎样成为一个会说话的人。
会说话不是自说自话，而是要让人听了你的话之后，忍不住表示认同。这里，萌姐给你准备了一个小技巧，叫做事先准备要说话的内容，也就是凡事提前，说话的最大禁忌就是脱口而出。当你早已过了那个童言无忌的年龄以后，没有人会因为你说错话而原谅你。所以你在说话前要思考自己要传递什么样的信息，表达什么意思，再用逻辑把这些意思相应的串起来。你想，如果你连自己都说服不了，又如何能够说服别人，获得别人的认同呢。
所以，你首先要学会做一个会说话的人，会说话，别人才有想跟你继续沟通的欲望，有继续的接触，才能赢来深交的可能性，也能获得所谓的好人缘。所以，学会说话是第一步。
而有的人，说着说着就把话聊死了，或者总让人感觉不舒服。这些不会沟通的人，人际沟通往往很失败，很容易损伤自己的人缘。
那么，什么才是会说话的标准呢？ 在此之前，你要了解，会说话不仅仅意味着你能说会道，或者说出来的话很好听，很正能量，会说话，其实更多的是一种人际沟通的能力。 我们再来谈什么是会说话的标准，以及怎样成为一个会说话的人。
会说话不是自说自话，而是要让人听了你的话之后，忍不住表示认同。这里，萌姐给你准备了一个小技巧，叫做事先准备要说话的内容，也就是凡事提前，说话的最大禁忌就是脱口而出。当你早已过了那个童言无忌的年龄以后，没有人会因为你说错话而原谅你。所以你在说话前要思考自己要传递什么样的信息，表达什么意思，再用逻辑把这些意思相应的串起来。你想，如果你连自己都说服不了，又如何能够说服别人，获得别人的认同呢。
所以，你首先要学会做一个会说话的人，会说话，别人才有想跟你继续沟通的欲望，有继续的接触，才能赢来深交的可能性，也能获得所谓的好人缘。所以，学会说话是第一步。
第4个回答 2022-03-20
在职场上被人针对的事情是经常发生的，你做事情得罪了他们，他们会针对你，你做事做的太好了，影响到了他们的地位，他们会针对你，你不和他们经常联络或者是不按照他们的想法去做事情，也会有人针对你。为什么有人说职场就是战场，原因就在这里许多东西都是需要你去争取的，你牵扯到了别人的利益，让他们感受到了威胁，他们就想方设法的给你制造问题。在职场上遇到这个这种情况，能选的路只有三条，不管是哪一条都能够帮你解决这些问题。
“平民股神”屡屡创造股市奇闻，核心关键有三点！
【1】反击
他们针对你，你也可以反击回去，前提是你必须要有自己的实力，而且不会影响到其他人的利益。大部分人对你进行攻击都是通过言语上，或者是在背后搞些小动作，他们怎么做你就怎么样去反击，俗话说得好，伸手不打笑面虎，但是你也可以去当这个笑面虎和他进行斗争，他们影响你的发展，你就去给他们制造麻烦，最后先倒下的一定是它们，因为这类人制造麻烦的目的是为了阻碍别人进步提升自己，并不会和你有过多的纠缠。
【2】低调
别人针对你，你可以低调一点，在做事情的时候，尽量不要太表现突出自己，这样就不会影响到他们的工作和地位。在职场上内敛的那些人活的都是最长久的，因为他们不会牵涉到别人的利益，就算是别人想针对你，你低调一点他们也没有理由。这样不仅不会浪费你的时间，还能够稳固提升你的地位，当你有足够实力的那一天就是你爆发的时候，到那个时候他们就算是想搞小动作也没有办法。
【3】离开
不到最紧要的关头千万不能够离开，因为每一份工作都有自己的优点，只有把这些优点学会了才能够转化为自己的东西，如果你所处的环境竞争压力特别大，或者是身边的人都有不好的心思，这个时候你就可以考虑一下，在自己学成技术之后换一份工作就让你会过得更好。你带着技术到一家新企业里面，别人就算是想针对你也得掂量掂量自己有没有这个实力。
另外，个人觉得不管是在职场还是社会生活中，我们不光需要工作能力还需要好的口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
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【1】反击
他们针对你，你也可以反击回去，前提是你必须要有自己的实力，而且不会影响到其他人的利益。大部分人对你进行攻击都是通过言语上，或者是在背后搞些小动作，他们怎么做你就怎么样去反击，俗话说得好，伸手不打笑面虎，但是你也可以去当这个笑面虎和他进行斗争，他们影响你的发展，你就去给他们制造麻烦，最后先倒下的一定是它们，因为这类人制造麻烦的目的是为了阻碍别人进步提升自己，并不会和你有过多的纠缠。
【2】低调
别人针对你，你可以低调一点，在做事情的时候，尽量不要太表现突出自己，这样就不会影响到他们的工作和地位。在职场上内敛的那些人活的都是最长久的，因为他们不会牵涉到别人的利益，就算是别人想针对你，你低调一点他们也没有理由。这样不仅不会浪费你的时间，还能够稳固提升你的地位，当你有足够实力的那一天就是你爆发的时候，到那个时候他们就算是想搞小动作也没有办法。
【3】离开
不到最紧要的关头千万不能够离开，因为每一份工作都有自己的优点，只有把这些优点学会了才能够转化为自己的东西，如果你所处的环境竞争压力特别大，或者是身边的人都有不好的心思，这个时候你就可以考虑一下，在自己学成技术之后换一份工作就让你会过得更好。你带着技术到一家新企业里面，别人就算是想针对你也得掂量掂量自己有没有这个实力。
另外，个人觉得不管是在职场还是社会生活中，我们不光需要工作能力还需要好的口才、眼光和格局策略。
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有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
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第5个回答 2022-03-20
在职场上被人针对的事情是经常发生的，你做事情得罪了他们，他们会针对你，你做事做的太好了，影响到了他们的地位，他们会针对你，你不和他们经常联络或者是不按照他们的想法去做事情，也会有人针对你。为什么有人说职场就是战场，原因就在这里许多东西都是需要你去争取的，你牵扯到了别人的利益，让他们感受到了威胁，他们就想方设法的给你制造问题。在职场上遇到这个这种情况，能选的路只有三条，不管是哪一条都能够帮你解决这些问题。
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【1】反击
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【2】低调
别人针对你，你可以低调一点，在做事情的时候，尽量不要太表现突出自己，这样就不会影响到他们的工作和地位。在职场上内敛的那些人活的都是最长久的，因为他们不会牵涉到别人的利益，就算是别人想针对你，你低调一点他们也没有理由。这样不仅不会浪费你的时间，还能够稳固提升你的地位，当你有足够实力的那一天就是你爆发的时候，到那个时候他们就算是想搞小动作也没有办法。
【3】离开
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【2】低调
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【3】离开
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