职场上，很多人都巴不的跟自己得领导走的更近一点，给领导留个好印象。以求成为领导的挚友，那样的话可以对以后升职加薪有很大帮助。小编觉得，跟领导关系好这是一把“双刃剑”，各有利弊，好处是大于坏处的。为什么会这么说的，下面我就跟大家分享两个小故事。希望大家能够喜欢。
一、跟领导走得太近，影响个人职业能力
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的，所以领导对小峰颇有好感，认为小峰加入他们团队之后，一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此，每当领导从小峰的旁边经过时，都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴，更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰，他心里很想不通，这是为什么？还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职，就跟领导走得那么近，其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告，二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人，因为他们嫉妒，小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近，更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居，住同一个小区，这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭，钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好，大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置，公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料，升职的却是另一位同事，小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后，大家就去问领导为什么他要这么做？领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候，一会要辣，一会儿又不要辣，一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策，这样犹豫不决的话，是“坐不住”领导这个职位的。
最重要的还是有一次吃饭因为那个饭店那段时间生意太好，就导致了服务员上菜慢了一些。他们中途也跟我们说了得多等一会儿，还送上了饮料，这都可以接受。但是小坤过了一会儿就坐不住了，看到服务员就是一顿臭骂，恶语相向。服务员连忙低头道歉。骂完了又叫他们经理来赔偿几个菜才肯罢休，中间我们也劝他说算了，只不过正常吃个饭而已，不用这么计较，后面闹得大家吃饭好心情都少一半。从这件事就可以看出小坤的人品不行。
在工作中把关系看淡一点,毕竟,“人在人情在,人走茶就凉”。脚踏实地工作,老老实实做人,是最好法则。与君共勉！
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