许多职场新人都容易犯一个误区,他们倾向于去与那些健谈,友好的同事相交往,并把他们视为十分值得信赖的朋友,在业余生活中会八卦谈论一些生活琐事,甚至希望了解对方的一切事情。可是公司的大多数员工都没有义务去帮扶任何一个员工,对于他们来说,你只是一个新来的潜在的未来竞争对手。所以不要过于的信任任何一个人,要明确工作场所是工作关系,而不是朋友关系,更不是师徒关系。我们付出时间,公司付给我们金钱,这是最简单的交换。
在工作关系中绝对公平是一个错误的观念,如果执着于绝对公平,那么就会陷入一种自己可怜和不快乐的情绪当中,这并不会帮助我们解决任何问题。我们要接受工作上没有绝对的公平,也不要随意就感到愤愤不平,我们要做的是不断地充实自己,在将来争取更多的机会和工作成就。如果我们一味地追求绝对公平,会发现我们对工作的心理落差会十分大,并且容易产生负面的情绪,我们要缩小这种心理差距,保持情绪的稳定。
在工作中不要过度地发挥好奇心的作用,容易被贴上说短道长的标签。不要想去了解其他人的家庭,甚至是老板的家庭,这会在其他人眼里显得自己是一个狡猾的人。会让人有一种不舒服的感觉,觉得你在窥探他人的隐私。
在与他人在日常聊天中要注意言行和举止,不要一时忘了对方是谁,就得意忘形的谈天说地,因为我们无法判断在什么时候就会引起对方的不满。更不要谈论老板的家事,如果传到老板的耳朵里的话,会对你整个人的评价都会变差。