上班途中被车撞算工伤吗?

Question

上班途中被车撞算工伤吗?

Answer 1

上班途中被车撞算工伤。上班途中被车撞要算工伤要具备以下条件：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。上班途中被车撞非本人主要责任，是同等责任、次要责任和无责任的情形，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害，即不属于工伤。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。工伤亦称公伤，因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤，根据相关规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准如下：
1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；
2、误工费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；
3、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。