上班还要用自己的电脑,这样的公司还有必要待下去吗?

Question

如题所述

Answer 1

单凭这一点不能判断要不要待在这公司，要看公司有没有发展前景，这份工作对你以后的人生规划有没有帮助。

现在职场的老板和员工好比就是现在非常流行的相亲一样，除开比拼各种条件，最重要的是那第一眼的感觉，就是我们俗称的眼缘。老板招聘人才看人品，老板被选中也是一样。什么样的老板值得跟随。

建立共同的思维模式以及核心价值观，这应该是在公司发展中，管理者需要付诸行动的首要任务之一。建立强大的公司文化有助你去衡量公司的发展，但是当你的员工数量呈指数增长时，你也需要密切关注公司的运营效率。

管理公司的烧钱速度，根据公司营收计划来建立公司的成长模型，从而避免员工数量的失控。有趣的是，当资金消耗速度很快的时候，你想知道的第一件事是，为了让烧钱的速度得到控制，你应该以什么样的速度继续雇佣员工。通过建立财务和运营模型，制定营收计划，将帮助你有效控制员工的数量，更好地计划账上的钱应该怎么花。