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员工交了辞职申请，但没办理离职手续，工作交接，可以作自动离职处理吗？
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第1个回答 2022-02-12
虽然交了辞职申请，只是让领导知道了你要辞职，但没有办手续。从离职步骤上来说，是没有完成离职的这个步骤的。
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相似回答
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,工作交接,可以作自动离职处理
...
答：
员工交了辞职申请，但没有办理辞职手续和工作交接，如果他不来上班，
当然可以当做自动离职处理
。
员工
不
办理辞职手续,可以
视为
自动离职
处吗
答：
1、如员工递交辞职申请至今已经超过三十日，可视为员工自动离职
，用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除，但在这三十日内，员工如未按用人单位规章制度工作，可在该三十日的工资范围内按规章制度办理；2、如员工递交辞职申请至今尚未超过三十日，则目前员工与用人单位尚未解除劳动关系...
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理吗?
答：
可以
！但要做好赔偿的准备。离职不需要申请，离职手续你们要通知他办理，员工也没有什么可以办理，工作你没要派人去交接。劳动局可不管你们公司什么手续，他们只知道离职表已经写了就足够了。
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理吗
答：
可以的
。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业...
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