员工交了辞职申请,但没办理离职手续,工作交接,可以作自动离职处理吗?

如题所述

员工交了辞职申请,但没有办理辞职手续和工作交接,如果他不来上班,当然可以当做自动离职处理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-02-12
既然递交了离职申请,那么自递交之日起就算是开始倒计时了。建议自己的工作交接一定要做完整,所有工作内容、流程、剩余工作、待处理工作等一定要详尽。最后几天如果没有人与自己做工作交接,那么请直接找你的直属领导做交接,记得你的所有交接(包括物品清单)一定要让接收你工作的人签字,一式两份,你要留底一份。如果直属领导不负责,请联系人事部门做交接,没人处理的请再次联系公司高层领导(你的直属领导如果不接手的话,一定要发邮件给人事和高层说明)。最后离职前请向人事部门索要离职证明。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-02-12
没有办理离职手续的话,就是说明他的手续还没有办理完整,不可以做自离职处理的。
第3个回答  2022-02-12
如果你自动离职和公司没有办理交接手续,你的社保关系是很难处理的,而且你离职后的失业金也没法领取,除非你现在有了新的工作,有了下一个目标才可以这样做
第4个回答  2022-02-14
若是自动离职和没有办理交卸手续,社保是很难处理的并且离职后的失业金也没法领取,除非现在有了新的任务,有了下一个目标才或许这样做。
相似回答