能力不错，工作认真，但我就是晋升很慢怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可以主动的向领导去沟通，也可以告诉领导，自己在生活中是一个很努力的人，是一个很有上进心的人，希望对方给自己一次机会。一定不会辜负对方的期望。

Answer 2

我觉得你还是要找一找自己的原因，或者你们的公司也是有人空降，所以的话才会导致你晋升很慢

Answer 3

不要心急，成功是需要沉淀累积的，只要你的能力受到领导的肯定，而且受到大多数的人肯定，那么你就一定能够获得升职机会，因为升职并不只会考量业绩，可能对你个人人际交往能力的考量也是存在的，除了提高能力之外，你还应该和公司的其他员工打好交道，这样能够帮助你体现出管理方面的能力。

Answer 4

1.在工作中表现出色，积极主动，勇于承担责任。积极的态度往往能激发你内心世界想要的东西。从某种角度来说，你应该积极去做你认为有很大成功机会的事情，积极帮助同事排练演讲，把自己当成一个听众，或者是一个批评家，积极审阅同事的报告、重要信件或者战略规划。当你接受新的、具有挑战性的任务时，你原来的其他任务可能需要重新分配或安排。简而言之，随着你公司的人越来越意识到你的价值，精明的老板会让其他人处理更低级的事情，然后你就会得到提升。

2.加强自我学习，不时为团队创造价值。你学的有多快，你的创造力就有多快，同时也为公司的发展提供了更快的动力。所以在职场上，一定要记得八小时内争取生存，八小时外争取发展，在学习上给自己压力，通过学习更完美的展现自己的能力和价值。同时，利用公司提供的平台或空间，让你学到的知识和内容成为公司创造更大价值和利益的手段，让你在学习和发展的同时，为公司创造更大的价值。如果你这样做了，你升职加薪是迟早的事。

3.值得领导的信任和依赖。在领导眼里，需要听指挥、有主见的下属，需要能解决问题而不是制造问题的下属。所以，他们应该是领导在工作上的依靠，让领导觉得你值得信赖。他让你做什么你都可以做好，不需要你操心。久而久之，领导对你就有好感了，你升职加薪就有希望了。领导推荐的升职加薪成功率远高于自荐。

4.做事要有大局观念。在职场上，想要更好的发展，光靠自己的努力是不行的。同事之间虽然有竞争，但也有合作。无论竞争多么激烈，最终目的都是给公司带来效益。所以做事要顾全大局，识大体。不能只站在自己的立场考虑自己的利益。公司需要的人能统领全局。