关于社保、公积金问题

Question

本人2008年入职北京一公司，一直在此公司工作到现在，近期准备离职，经过了解，发现公司给本人缴纳的社保、公积金一直是北京最低基数，请问此情况是否可以要求公司按照实际收入补偿差额？走什么途径解决此问题是合法的？

Answer 1

　　社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
　　养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
　　医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
　　失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
　　生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
　　工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
　　公积金是个人收入10%缴纳，单位、个人各负担50%。
　　个人负担的补缴费用，是每年调整缴费基数后，补缴的前几个月的差额部分。

Answer 2

1，只能足额补交，不可能补偿给个人。
2，向劳动监察大队投诉。

Answer 3

你好，建议询问一下社保局