我是一名餐饮服务员,目前上班一天12小时,没有加班费,国家规定的节

我是一名餐饮服务员,目前上班一天12小时,没有加班费,国家规定的节假日没有假期,也没有双倍工资,并且也没有和我签订劳动合同,也没有给员工办理健康证。目前,每月发工资还扣压一部分工资,辞职领导不批,说是不干了就不给发工资。请问,我该用什么办法来维护自己的利益?谢谢

劳动局可以解决这个事,先写辞职报告,如果他们撕掉,可以直接到劳动局告他了,如果他说批就给他时间,时间最多不超过一个月,可以要求赔付你双倍工资,因为没有签署劳动合同,如果没有购买社保老板是绝对会被罚款的,如果有营业执照老板又是法定代表人,属于知法犯法,会很严的
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