国家规定年休假制度

Question

如题所述

Answer 1

国家规定年休假制度：根据《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假规定如下：
（1）年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。
（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；
（3）已满20年的，法定带薪年休假15天。
（4）国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。
（5）年假可以集中休也可以分开休。
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。
综上所诉，不过由于企业的需要可能并不是所有时期都适合年休假，所以在自身需要年休假之前要提前和企业进行报备，否则临时想要报年休假可能企业用人单位并不会同意。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期