第1个回答 2023-08-18
首先，我理解您的情况是一种可能存在的权力干预和不公正待遇。在这种情况下，您可以采取以下步骤：
1. 了解公司的规定和政策：首先，您可以查看公司的规定和政策，以确定您的雇佣条款和条件以及公司对违规行为的处理方式。这有助于您了解您的权利和公司的程序。
2. 与领导沟通：您可以与领导进行沟通，尝试解决任何误解或不满。在沟通中，您可以提出自己的观点和理由，并寻求领导的理解和支持。
3. 寻求公司内部的支持：如果您认为您的领导违规开除您是错误的，您可以寻求公司内部的支持，例如人力资源部门或公司高管。您可以向他们提供任何相关证据或文件，并请求他们的帮助和支持。
4. 寻求法律援助：如果您认为您的权利受到了侵犯，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。
关于老板不表态的原因，可能有很多种可能性，例如老板可能不想干涉领导的决定，或者老板可能不想与您或公司产生任何矛盾。但是，无论原因是什么，您都应该坚持您的权利，并采取适当的措施来保护自己的利益。
第2个回答 2023-09-03
同事占着是领导的亲戚，总是欺负我怎么办？这个问题要综合分析：第一，公司的前途和工资福利如何。如果公司高工资高福利，可以选择忍一时风平浪静，但是忍让归忍让，要有原则和底线，不能什么都忍。小事嘻嘻哈哈就过去了。第二，公司的领导是同事的亲戚，千万不要去领导那里打小报告，那是纯正给自己找麻烦，如果忍不住了可以反击，但是不打小报告。第三，如果公司的工资福利一般，提前做好离职准备，然后，找个对方欺负你的时机，狠狠的反击，把对方打个狗吃屎，或者把他当众羞辱一番。光明正大的上班，坦坦荡荡的做事，只要你是金子，公司会特别照顾你的。还看你自己哦，
人活一口气，树活一张皮。对待这样的小人不能客气！我曾亲身经历过这样的事情，并且不是一个人，他们又六七个之多，我开始忍着想不跟他们一般见识后来他们变本加厉，我是在无法忍受，便开始反击，后来老板知道此事，并了解了事情的真相后，果断的将他们一一处理，最后是把他们全部扫地出门，只有我留了下来。在这个企业干了十多年。这里还有一个关键因素，就是看你遇到的老板的素质。
第3个回答 2023-08-18
老板如果知道，那就是默认的，如果是普通的工作，建议早做其他打算，祝你好运
第4个回答 2023-09-03
老板在你跟你领导之间，那肯定是选择站在你领导这一边啊，更何况还有一层亲戚的关系，除非是有特大隐情的情况下才会有所改变，一般情况下你的老板肯定是支持你领导的决定的。