管理者应该具备的素质和能力

Question

如题所述

Answer 1

1. 执行力：管理者应具备坚定不移的执行力，这不仅体现了一个人的基础知识与技能，还要求良好的自我管理能力以及在压力下保持职业素养。
2. 协调力：管理者需擅长团结团队成员，跨部门沟通，确保团队协作的顺畅与高效。
3. 承担力：管理者应能理解并承担责任，勇于面对困难，这种品质能赢得团队信任与尊重。
4. 突破力：面对挑战，管理者应敢于拼搏，勇于解决难题，坚持不懈直至目标达成。
5. 想象力：管理者应在常规思维外具备创新思维，寻找新颖的问题解决方法，以更理想的方式应对问题。
6. 激活力：管理者应能激发团队士气，点燃合作伙伴的热情与斗志，同时能够包容创新思维和不同意见。
7. 掌控力：管理者应对团队成员状态、工作环节有全面了解和掌握，能够熟练应对各种情况，处理突发问题，并掌控自己的情绪。
8. 复制力：管理者应愿意无私分享经验，推动团队成员成功，培养接班人，认识到成就他人即是成就自我。