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国考面试一般采用结构化面试，
结构化面试是指：面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列的问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽然是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公开、科学。
结构化面试中，一般由主考官负责提问，面试时间由主考官负责掌握。每名考生所要回答的题为3—5道题，面试时限一般为10—15分钟。一般来说，实行时间包干制。同时，就题目本身而言，一般无专业性试题。考官组成的结构化，即考官不是素以形成的，而是由一定数量（一般为七名或者九名）考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的，其中有一名是主考官，一般由他负责考生提问并把握整个面试的总过程。
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