职业成功是指个人在职业领域中取得的成就和地位，以及在职业发展中获得的认可和奖励。职业成功不仅包括个人在职业领域中的成就和地位，还包括个人在职业发展中的持续成长和发展。
以下是我对职业成功的看法：
职业成功应该是个人追求的目标之一，但并不是唯一的追求。人们应该有多种追求，包括家庭、爱好、健康、个人关系等，不能过于执着于一种单一的追求。
职业成功应该基于自己的价值观和能力。成功并不仅仅是取得职业领域中的物质利益和荣誉，也应该包括在自己感兴趣和擅长的领域中获得的成就和满足感。
职业成功应该与自己的人生规划和愿景相匹配。成功应该是个人实现自己的人生目标和价值观的一部分，而不是单纯为了追求财富和地位而进行的职业选择。
职业成功需要持续的努力和不断的学习。成功并不是一蹴而就的，需要不断的努力和学习，才能保持自己在职业领域中的竞争力和地位。
总之，职业成功应该是个人追求的目标之一，但并不是唯一的追求。人们应该有多种追求，并且要基于自己的价值观和能力来进行职业选择和追求。
对于职业成功的看法因人而异，每个人都有自己独特的定义和追求。然而，以下是一些通用的观点和建议，供您参考：
1. 实现个人目标：职业成功应该与个人目标和价值观相一致。成功不仅仅是金钱和地位的追求，还包括实现自己的梦想、充分发挥自己的能力和天赋，以及获得个人成就感和满足感。
2. 平衡与满足：职业成功应该与个人生活的其他方面相平衡，比如家庭、健康、社交生活等。寻找工作与生活之间的平衡，以确保整体的幸福感和满足感。
3. 追求个人成长：成功不仅仅是达到某个职位或地位，也包括个人成长和进步。不断学习和发展自己的技能、知识和经验，提升职业能力，并积极追求个人的专业发展和提升。
4. 满足他人需求：成功也包括对他人和社会的贡献。通过自己的工作和努力，为他人提供价值、改善生活或解决问题，以实现职业的意义和影响力。
5. 快乐与满足感：成功应该带来内在的快乐和满足感。享受工作的过程、与团队合作、克服挑战、获得认可和成就感，都是职业成功所带来的积极体验。
重要的是要记住，职业成功是一个持续的过程，而不是简单的终点。它需要不断努力、适应变化、追求个人成长，并灵活调整自己的目标和期望。成功的定义因人而异，关键是找到适合自己的定义，并为之努力奋斗。无论您追求什么样的职业成功，重要的是保持热情和动力，持续追求自己的目标，并在整个过程中保持积极的心态。
本回答被网友采纳职业上的成功是一个非常主观的概念，因为每个人对成功的定义都可能不同。以下是从5个方面介绍的成功标准，可以用来评估职业上的成功：
一、成就感
成功经常来源于实现一个目标并达成所愿，当你达成目标时，你所带来的满足感与成就感，这种感觉是非常棒的。
二、经济自由
职业上的成功，也就是经济上的自由，比如你能够从事自己喜欢的工作，不用担心生计问题。
三、认可
家人的认可对于职业人来说特别重要，他们是你最大的动力来源，也是你最大的支持。
四、影响他人
在工作中，你可以通过自己的努力、产生的效益或是解决难题，能够帮助他人，带动他人，产生价值，这时你会感到非常有成就感。
五、成长
不管是在职场上还是在生活中，你都能不断的学习、进步，不断涉猎新的知识、新的事物，带着兴趣去尝试，每一天都比昨天更加有收获。
总结
职业上的成功是一种个人的感受和经历，不同的人可能会有不同的标准。除了在经济方面的自由，同时还有许多其他的因素可以让人感到职业上的成功。
职业成功是一个相对概念，具体的标准因人而异。一般来说，职业成功指的是个人在职场中取得的一系列成就和荣耀。对于一些人来说，职业成功可能就是获得高薪、高管职位、名誉和地位；而对另一些人来说，职业成功可能就是在自己喜欢的领域中创造出一些有价值的东西，得到他人的认可和社会贡献。
不论成功的具体形态如何，职业成功的数量和质量都有很多因素所决定的。其中，努力、热情、毅力、勤奋、智慧、创造性和细节意识等因素都是非常重要的，同时也需要借助机遇、人脉、资金和资源等方面的支持，才能够实现职业成功。
总之，职业成功是一个长期而持续的过程，需要不断地努力、学习、成长和进步。只要在这个过程中坚持自己的目标、价值和原则，就可以找到自己的职业方向，并成功地迈向职业生涯。
（1）我认为事业成功的关键中的关键是把握好时间，个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高的管理。美国托马斯·爱迪生说过，世界上最重要的东西是"时间"。美国著名的管理大师杜拉克说道："不能管理时间，便什么也不能管理"；"时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成"。
对于管好时间有关人员做了以下总结，在此我列举几条
1)时断时续。研究发现，造成公司职员浪费时间最多的是干活时断时续的方式。因为重新工作时，这位职员需要花时间调整大脑活动及注意力，才能在停顿的地方接下去干。
2)拖拖拉拉。这种人花许多时间思考要做的事，担心这个担心那个，找借口推迟行动，又为没有完成任务而悔恨。在这段时间里，其实他们本来能完成任务而且应转入下一个工作了。
解决办法有：
3)消极情绪。消极情绪使人失去干劲，工作效率下降。对人怀有戒心、妒忌、明争暗斗、愤怒及其他消极情绪使我们难以做到最好。这就必须进行自我心理调适，培养积极心态。
（2）对于事业成功我们要把握好机遇，.时代造英雄-能发现市场,抓住市场,大家想想,肯德鸡早期为什么没有进入中国呢?而是在最近几年进 入中国呢?把握时机即等于把握成功，
在机遇出现面前我们要学会奋斗，奋斗了才会有充分的准备，机遇来了才能抓住啊！
只有机遇没有实力和能力，同样不会成功！
天道酬勤。奇迹有时候是会发生的，但是你得为之而拼命地工作。
机遇总是偏爱那些有准备的人。而一切的准备都是奋斗的产物。一个人只有在确定了人生的目标后才有可能终其一生为之奋斗。在奋斗中积累经验，锻炼魄力，炼就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯跃向成功的顶峰。
奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。从钻木取火到中国加入WTO，从发明家爱迪生到数学家华罗庚，每一条成功之路都写满了奋斗的脚印。而机遇虽然重要，但把握机遇、善待机遇仍要以奋斗为前提。天赐良机不会光顾庸人懒汉。
现在的社会，大学生创业的例子越来越多，而中间的奋斗和机遇的冲突越来越明显。创业本身就意味着艰苦奋斗开创事业。而大学生正值青春年少，踌躇满志，善于捕捉机遇而容易缺乏长期奋斗的毅力。此外，大学生创业，其能力、经验相对社会人员明显不足，因此更应坚持奋斗、以勤补拙。倡导奋斗比机遇更重要，鼓励大学生直面困难，于逆境中求生存，于顺境中求发展；既重事业成功，也重能力培养。即使事业失败了，也可以说一句：“我无怨无悔！”
事业的失败谁也预料不到。但是失败也是一笔可观的财富。因为奋斗过了，结果就不再重要。对于为数众多的创业失败者，创业过程中积淀下来的奋斗精神，是对他们心灵最大的慰籍，也是他们再次踏上创业之路的号角。年轻就是大学生的本钱，失败了，可以从头再来。奋斗不代表就一定取得成功，但是就算是失败我们也可以从奋斗的过程中得到锻炼。长风破浪会有时，能使创业失败者从失败中站起来的，只有奋斗精神的感召和对奋斗的无限执著。而决不会是简简单单的机遇就可以弥补的了的。
如今的社会要求我们必须要学会奋斗，去把握住属于我们的成功的机遇，帮助我们跃上成功的顶峰。
（3）自信与成功
对于这点我引用谷歌总裁李开复写给学生的一封信上的一些话：“自信的人敢于尝试新的领域，能更快地发展自己的兴趣和才华，更容易获得成功。自信的人也更快乐，因为他不会时刻担心和提防失败。很多人认为自信就是成功。一个学生老得第一名，他有了自信。一个员工总是被提升，他也有了自信。但这只是一元化的成功和一元化的自信。其实，自信不一定都是好事。没有自觉的自信会成为自傲，反而会失去了别人的尊重和信赖。好的自信是自觉的，即很清楚自己能做什么，不能做什么。自觉的人自信时，他成功的概率非常大；自觉的人不自信时，他仍可努力尝试，但会将风险坦诚地告诉别人。自觉的人不需要靠成功来增强自信，也不会因失败而丧失自信。当你感觉到自信时，无论多么小的成功，你都会特别期望再一次得到自己或别人的肯定，这时，你需要有足够的毅力。只要你有毅力，就会像周明所说的那样，“什么事情只要我肯干，就一定可以干好。你能学会你想学会的任何东西，这不是你能不能学会的问题，而是你想不想学的问题。如果你对自己手里的东西有强烈的欲望，你就会有一种坚韧不拔的精神，尤其当你是普通人的时候。“所以说自信对于成功也非常重要。
对于成功你我只要奋斗过。注意过。自信过。即便是失败你我也将无怨无悔。本回答被网友采纳