试用期三天被辞退工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按照不低于本单位相同岗位最低档 工资 的80%或者不得低于 劳动合同 约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 算。试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的 劳动关系 ，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。 《 劳动合同法 》第二十条，劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。