因公司欠薪到公司打卡后不工作公司需要支付工资吗

Question

如题所述

Answer 1

打卡后不工作，公司是不需要支付工资的。虽然公司欠薪了，但是打卡之后还是要正常上下班的。但是公司不能违法，把员工辞职了，这样子公司是需要进行赔偿的。或者因为工伤或其他原因，公司是要支付工资的。

Answer 2

首先，欠薪是公司的不对违法的，公司应该支付员工出勤所得的薪资，但是员工打卡后不工作，公司有理由不支付工资。

Answer 3

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
　　社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。
　　补缴社保可以选择一下几个方式：
　　1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿单位应当支付的部分。
　　2、如果单位拖欠工资导致辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，可以就这部分因单位不给缴纳社保导致享受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿

Answer 4

一般来说要为公司提供等价服务才能获得报酬，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

Answer 5

可以申请补偿。劳动者还可以主张经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。