单位叫员工倒班十二小时合法吗?

单位叫员工倒班十二小时合法吗?

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第1个回答 2017-11-28

如果是某些特殊岗位是合法的。但每周的工作时间不能超过40小时。

法律依据
《劳动法》
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。本回答被网友采纳

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单位叫员工倒班十二小时合法吗?答：如果是某些特殊岗位是合法的。但每周的工作时间不能超过40小时。法律依据《劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

上十二个小时,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?答：上十二个小时，休息二十四小时，对于特殊行业是合法的，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。法律分析根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，...

合同签订工作时间12小时对班合法吗?答：不合法。劳动合同约定每天工作十二小时，严重损害了劳动者的权益，根据相关法律法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律分析合同...

关于12小时工作是否合法现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况...答：如果用人单位每个月加班不超过三十六小时，是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同，了解加班工资的计算基数，万一发生劳动争议，注意收集相应证据，比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...

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