社区工作者面试考查的内容会根据不同的岗位和机构而有所差异，但通常会包括以下几个方面：
1. 社区知识和理解能力：面试官可能会询问关于社区的问题，以评估你对社区的了解程度和理解。这可能包括社区的历史、文化、人口统计信息以及社区面临的挑战和机遇等。
2. 沟通技巧和人际关系管理：作为社区工作者，你需要与各种各样的人打交道，因此沟通技巧和人际关系管理能力至关重要。面试官可能会提出模拟场景或角色扮演，以评估你的沟通技巧和解决问题的能力。
3. 组织和计划能力：社区工作者需要组织和计划各种活动和项目，以满足社区的需求。面试官可能会询问你关于组织活动的经验，以及你如何制定计划、安排资源和协调人员。
4. 应对压力和挑战：社区工作可能会面临各种挑战和压力，因此面试官可能会询问你如何应对这些情况的措施。
总之，在面试过程中，你需要展示你对社区工作的热情、承诺和专业能力，并证明你能够胜任这个职位。