干部职工并不是所有员工的统称。干部职工通常指的是在某个组织或单位中，既担任干部职务又属于职工身份的人员。他们既履行管理、领导等职责，又参与具体的业务工作，是组织中的中坚力量。
在多数企事业单位中，员工类型多样，包括但不限于干部职工、普通职工、技术人员、服务人员等。干部职工作为其中的一部分，往往拥有较高的学历、专业技能和管理经验，承担着更为重要的职责和使命。他们不仅需要完成自身的业务工作，还需要参与单位的决策、管理、协调等工作，是推动组织发展的重要力量。
然而，需要注意的是，不同组织对“干部职工”的定义可能存在差异。在一些单位中，干部职工可能仅指担任一定管理职务的人员；而在另一些单位中，干部职工的范围可能更广，包括所有在编人员。因此，在具体语境中，需要结合实际情况来理解“干部职工”这一概念。
此外，干部职工与普通职工在工作职责、权利待遇等方面也存在一定的差异。一般来说，干部职工享有更高的社会地位和待遇，但同时也承担着更大的工作压力和责任。因此，对于干部职工的管理和激励也需要更加科学和合理。
综上所述：
干部职工是组织中的一部分员工，他们既履行管理、领导等职责，又参与具体的业务工作。然而，干部职工并不是所有员工的统称，不同组织对“干部职工”的定义可能存在差异。在理解和使用这一概念时，需要结合实际情况进行具体分析。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条规定：
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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