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公司规定每个月10号发放工资,比如我20号辞职,那10号到20号上班的工资辞职那天会全部还给我吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-06
不会,辞职当月工资,下个月十号发到你银行卡里。
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其他回答
第1个回答 2020-01-06
有两种情况10号发工资是发当月的工资还是上个月的工资?但是不管怎么样发大部分公司还是很人性与依法依规的,就是工资精确到你辞职那一天,所以我相信公司还会发给你的本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-01-06
不能。因为工资的管理和发放都是借助上月的下半月和本月的上半月,才是本月的工资。
第3个回答 2020-01-06
公司规定每个月10号发放工资,比如我20号辞职,那10号到20号上班的工资应该下月10号发放。
相似回答
10号
发
工资
发的是几
号到
几
号的
答:
如果10号发工资的话,那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号发放
1月份1到31
号的工资,
以此类推),到离职时才全部发放。2、有些公司是按照自然月来计算
工资的,
从上个月26号到本月25号。如果10号发工资的话,那么就是每个月押26
号到10号的工资
(例如2月10号发放1月26号到2月25号的...
公司每个月10号发放工资,那10
天的压
的工资辞职那天会
全部退还给我...
答:
公司每个月10号发的工资,
那
10天
压的工资不会
辞职
当天给,反正我们公司要
离职
三个月才给。
我们
公司
是
10号
发
工资的
,我30号离职
,工资
要怎么算呢?
答:
你们
公司
是
十号发工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号
离职
,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
我们
公司
是
10号
发
工资的
,我30号离职
,工资
要怎么算呢
答:
如果你公司是10日发当月工资,那么你
的工资
就已经支付完毕。如果10日发上
月工资,
你的10月份工资应该在
10月
31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
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