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签了空白合同,而且手里没有一份,想辞职怎么办啊?
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第1个回答 2020-04-03
广东胡律师:
你这个情况按照《劳动法》提前30天提出就行,单位要是不放你走你就去劳动局举报;
离职手续单位会给你办理一份离职交接,保险会自动停掉,你到了新单位再续,档案一般你没有交这个公司就不存在转;
再者单位签合同的手续不合法,你能举证当时签的是空白合同,可以要求单位支付你双倍工资。
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签了空白合同,而且手里没有一份,想辞职怎么办啊?
答:
你这个情况按照《劳动法》提前30天提出就行,
单位要是不放你走你就去劳动局举报;离职手续单位会给你办理一份离职交接,保险会自动停掉
,你到了新单位再续,档案一般你没有交这个公司就不存在转;再者单位签合同的手续不合法,你能举证当时签的是空白合同,可以要求单位支付你双倍工资。
签了空白合同,而且手里没有一份,想辞职怎么办啊?
答:
3、离职手续比如转保险,档案等法律规定只是原则上的,没有具体规定,
具体可到单位的人事部门咨询
,这个有一定的政策性。
你好,律师我
签了一份
不公平
合同,
而合同的另一份也没给我,我现在
想辞职
...
答:
可以的
,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出...
在不知情
的
情况下与公司
签订了
劳动
合同,
现在
手中
也
没有
劳动合同。
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担
。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)
,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
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