花红是一个企业为了调动员工积极性实现组织的目标而采用的一种激励手段，是给大家设定一个达到目标就会有奖偿的期望值。简单说来就是年终奖金。
年终花红拿的多与少在某种程度上来说体现着一个人的价值，也是其工作成就感的表现形式与客观反映。众所周知：年终花红是激励员工精神振奋、积极进取、创造佳绩的重要手段之一，也是推动和促进员工为实现组织目标的有效方法。
一般来说，花红以员工的基本月薪为起点，少则一个月的月薪，多则几个月的月薪，这就看你在这个企业的贡献了。
试用期的花红就是按照试用期的基本月薪为起点计算。
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