技术竞赛等，如下：
1、 培训讲座：通过对员工安全技能的培训，来让员工从各方面更清晰知道安全问题不能忽视，及早发现及早处理，从员工的内在去提升员工对安全意识的提高。让他们更有安全意识，从而确保安全生产。
2、 应急演练：俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有切切实实地亲身经历了，才会印象更加深刻。所以，要想提高员工的安全意识，提升员工的应急能力，应急演练就很必要了！
3、 知识竞赛/考试 把培训下来的理论知识学进脑子里，竞赛/考试就是很好的方式了，利用竞赛和考试形成的群体氛围，可以更好地激发员工积极参与的兴趣，实现全员主动搞安全，比安全！
4、 视频教育 组织员工及家属观看安全警示教育片，让真实的案例画面给予员工警示和忠告，为确保观看效果，最好还要写出
观后感，引导员工主动思考、沉淀，结合现实工作生活给出想法和建议。
5、 征文比赛，组织员工写一篇关于关于安全的文章，然后进行评比，然后给予现金奖励。
1、 每年的安全月都会开展不同的安全月活动，逐年来，安全月活动从形式上多样化，从内容上具体化，从组织上实践化，目的却从没变过： 就是从各个方面去动员大家去重视安全，保证企业的安全生产。
2、 可以劳动竞赛形式进行安全生产知识宣传，一般，通过现场答题方式并评选出知识达人，或者通过辩论赛方式进行答辩或辩论，评出胜负，最后，通过总结，强化员工的安全意识；
3、 制作安全宣传横幅，要求各位员工在横幅上签字；
4、 开展安全活动周/月活动，对各班组进行安全生产评比，不定期对各班组进行安全检查，抽查安全生产知识等等，由此提高员工安全意识。