我在酒店前台上班，前后做了4个月，因为有特殊情况要离职，所以没有走酒店的离职流程（要提前30天申请

Question

我在酒店前台上班，前后做了4个月，因为有特殊情况要离职，所以没有走酒店的离职流程（要提前30天申请离职），我和经理沟通好上到6月底就走，经理同意了，但是我没有跟人事部申请，也就是说人事部不知道我要离职，7月1号有事出远门了几天，没有及时去办离职手续，回来的时候去办理手续人事部说我没有走正常的程序离职，属于个人原因离职所以6月的工资不给我发了，请问我有要这个工资的权利吗？

Answer 1

这个还是要看公司的人事制度的，小公司可以让经理协商一下，大公司比较麻烦了，但是按道理不能不发的

Answer 2

任何公司讲的都是一个制度，没规矩不成方圆，既然这是他们的规定，你要回来的希望不大，你是他们的员工，所以你必须要遵守他们的规定。就算这些规定缺少人性化。
再者说了，如果真舍不得一个月工资，大不了再多留一个月，提前做好离职报告就可以了追问

现在已经离职了，工资不发

追答

没确实没办法了，就算你去劳动局，你的钱估计也要不回来。毕竟是你没遵守公司制度，劳动局也不会过多干涉

Answer 3

有的。打劳动局电话。举报他。

Answer 4

有权利，六月份已经工作了，就应该得到报酬，但没有办理离职，可能会扣你耽误工的误公费