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怎样做好一名酒店领班主管?
如题所述
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推荐答案 2014-11-24
去正规学校学习,提高自身修养,脾气好,善解人意,最主要的是工作能力强
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http://00.wendadaohang.com/zd/DTTrnTIZZnnDBB0BrTT.html
其他回答
第1个回答 2014-11-24
对上级领导要尽心尽责,对下属要实事求是,不偏袒任何人
第2个回答 2014-11-24
对自己要以身作则,对下属恩威兼施,对老板毕恭毕敬,
相似回答
怎样
才能
做好一个酒店
的
主管
答:
(3)培养倾听下属意见的良好习惯
。有的领班自以为高明,对下属的建议往往听不进去,尤其对于那些说话抓不住重点的员工,见了他提意见就心烦;有的心胸比较狭窄,对于感情不相投的员工提意见,听了一点马上就打断,弄得对方下不了台。这些都不是广开言路的做法。
怎样做好酒店
前厅
领班?
答:
做好酒店前厅领班从几下方面入手:
\x0d\x0a一、专业能力:\x0d\x0a作为一个酒店前厅领班,须掌握一定的专业知识和专业能力
,随着管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的管理者,个人的专业能力将非常的重要,能直接指导下属的实务工作,能够代理下属的实务工作。专业能力的来源有...
怎样
去
做一个好
的
领班?
答:
良好的精神风貌
,
包括整洁的服饰、优雅的举止、不俗的谈吐、良好的沟通能力、巨大的亲和力、凝聚力和超前的思维力
。良好的精神风貌,既能将上级领导的意图上通下达,又善于把握属下员工的思想动向,尊重、关心、体贴员工,善于听取、集中、概括属下员工改进酒店的工作意见,做好领导的助手、员工的代言人。 ...
做为
一个酒店
餐饮行业的
领班
该
如何
管理员工
答:
2、领班不仅领导、指挥下属去工作,而且自己还是亲自承担重要服务 工作的人
。 3、不能有个人时间观念,只有
以酒店业务为中心进行工作
。 4、领班对下属工作的质与量监督程度决定了前厅经营与服务效的人。
5、领班是热恋于困难的人
。 6、
领班是身体健康精力充沛
,从不因身体不良而影响工作的人 7、领班是...
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