爸爸怎么领取生育津贴

Question

如题所述

Answer 1

想要申领到男方的生育津贴肯定是需要符合相关条件的，也就是符合生育条件，第二个条件则是男方的配偶是属于未列入生育保险范围内，也就是未缴纳生育保险，第三则是需要男方配偶在生育期间或者是流产时，职工的生育保险是处于正常缴纳的状态，在此期间不含有补缴、欠缴、中断缴纳的情形。
在职工配偶生育或者是出现流产期间，男方就可以携带相关资料前往社保局经办机构来领取一次性生育津贴补助，一般是需要带上本人的社保卡、结婚证、生育证、婴儿出生证明、住院发票、配偶户口本、双方的身份证、配偶未缴纳生育保险证明等等。
如果是男方的配偶再生育期间未能参加生育保险或者是城乡居民医保就可以获得生育医疗费用补贴1000元，以及产假期间还可以获得护理假期津贴500元左右。
一、注意事项有哪些
1、在办理生育津贴之前，一定要先向用人单位或者是电话直接联系社保局相关部门，了解其中需要准备的资料以及申领的流程，最好是做到一次性就能办理成功，以免浪费太多个人时间。
2、生育津贴根据女性的产假来作为领取标准，按照正产的产假是九十天左右，如果是属于独生子女的话就会增加三十五天，如果是出现难产或者是剖腹产就会增加十五天，而如果是流产的话，怀孕在不满两个月就有十五天假期，怀孕不满四个月就有三十天假期，满四个月以上七个月以下则是四十二天假期。
3、生育津贴即为产假工资，如果是生育津贴高于产假工资标准的话，用人单位是不能随便扣除的，而如果是生育津贴低于产假工资的话标准的话，那么其中的差额就可以由用人单位来补足，并且在此期间用人单位不可以随意的解除合同。
二、生育津贴享受的待遇
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
1、生育津贴：
当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。