2024年后教师退休工资职称差的多

Question

如题所述

Answer 1

关于2024年后教师退休工资职称差的多，相关内容如下：

老金的计算方式在2014年10月份随着养老保险制度的改革，迎来了一次新办法和老办法的交替，设置了从2014年10月到2024年9月为期10年的过渡期。

对于在制度改革前参加工作，在制度改革后退休的事业单位人员而言，他们属于“退休中人”，10年过渡期期间养老金的计发原则是“保低限高”，也就是把新办法待遇计发标准和老办法待遇计发标准进行对比。

若新办法低于老办法，则按照老办法计发，保证待遇不降低；若新办法高于老办法，则超出的部分按照退休时间，每年依次按照超出部分的10%、20%……100%计发。

一是教师的综合薪资包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、绩效工资、特殊岗位补贴等部分，其中岗位工资和绩效工资中的基础性绩效工资，以及某些特殊岗位补贴，均是与职称相挂钩的。

以岗位工资与职称挂钩为例，一级教师首次聘请十级岗位的，对应岗位工资2007元，若晋升到九级，则岗位工资涨到2174元，每月差距近170元；再比如高级教师，七级对应2773元、六即对应3005元，若是正高级，则岗位工资的差距还会拉大。

单是因职称高低而造成的岗位工资差距，最高就有近6000元的差距，这还不算基础性绩效工资、某些特殊岗位补贴因职称不同而造成的薪资差。