一个新来的新人，一般都不会对老员工特别好，所以如果和上司发生了矛盾，新上司和老员工一般都可以把他们给得罪了。但职场新人毕竟是新人，所以遇到什么事情最好要提前找个老师父求助一下！作为职场新人也是最容易出现问题的群体之一。所以如果你被领导欺负了之后，可以找老师父寻求帮助，但是如果你在被欺负的时候找不到老师父而哭诉，就会有很大的可能性被公司辞退。
在刚刚入职时，公司都会给你提供相应的帮助，如果你刚入职一段时间，突然就来找领导让工作，那么肯定是会让新员工对你产生抵触情绪的，也就会觉得自己受了欺负。那么作为新员工，你需要知道什么事情最能体现出老员工受欺负？如果你只是因为被领导对工作流程不熟悉，又或者领导只是出于好心地跟你说：“刚来上班，要好好学习”等等。这些都不算什么大事，但是如果你把这些事情都跟自己的老员工讲出来后，大家都会觉得你很受欺负。所以如果在公司遇到了什么问题、工作遇到了障碍时，老员工肯定会想要找你帮忙和寻求帮助。所以在职场上碰到这样的事情时，一定不要让老员工觉得自己受欺负了！
你要是和上司发生了矛盾，一定要保持冷静。如果你当时就是在和领导吵架，那就要考虑一下两个人可能会因为什么问题闹得很大，然后导致自己陷入困境当中。一般来说，不要在领导面前说你和他发生矛盾了，或者跟他说了一些不合时宜的话，最好的办法就是向领导寻求帮助或者离职之类的措施。如果你在与领导闹矛盾之后，很有可能会被辞退或开除这就很好办了！
这点也很重要，很多职场新人没有办法直接和领导说上话，有的时候只能默默地忍受。但有些领导就不一样了，很多领导特别爱管闲事，他们会对新人特别关照，而且有些事情他们是不会告诉同事的或者不愿意告诉同事，但是只要你有事情找领导求助，那肯定也会给你提建议。尤其是当你遇到了被老板欺负了应该怎么办？只能等着公司给他解决了才可以。所以在这里建议大家一定要主动地和老板提出来，尤其是当员工对老板发火或者与老板发生矛盾时。
职场是一个利益场，所以即使你遇到了什么事情，你的同事也很难逃脱你的“算计”。因为没有人想在职场上混，都是为了挣钱而来的。所以我们要做的就是做好自己，让自己处于一个安全的位置上，不要受到伤害。下面几个方法就是最好的保护自己的方法。
不管是作为老员工还是新来的同事，对新人的态度都是平等、相互尊重。如果面对老员工的欺负，要敢于维护自己的权益，如果害怕新来的同事欺负，也要敢于找老师父求助啊！面对老员工的欺压不要害怕，也不要太过愤怒，要学会适当地反击！毕竟，这是职场发展必不可少的一步！我是木子聊职场，如果你也想和我一起聊下去，欢迎一起交流！