税务局事业编稳定吗

Question

如题所述

Answer 1

税务局信息中心的事业编制是相当稳定和有保障的。事业编制是指国家机关及其直属事业单位、企事业单位、高等学校、科研院所等采用的人事制度，具有稳定性、保障性和福利性等特点。拥有事业编制的员工享受到相应的工资、福利、保险等待遇，也有更大的发展空间和职业晋升机会。因此，税务局信息中心的事业编制是很有吸引力的一种就业形式。

对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

税务局事业单位的待遇还是比较不错的，相比一般岗位来说会高一些。在当地的薪资待遇上都是属于中上等的水平，工资待遇是和所在地区的发展相关的，经济发展比较好的地方，年收入就会更高一些。比如说在浙江地区税务局事业单位的工资一般在15-20万左右，广州和深圳地区税务局事业单位的工资18-20万元左右，成都的税务局事业单位的工资在15万元左右。
税务局事业编薪资构成：
税务局事业编是税务局系统按照统一领导、分级负责的原则实施对专业技术人员的管理，事业单位的专业技术职务实行结构比例和岗位数额双重控制。想要进入该单位也是比较困难的，每年报考人数都比较多，竞争十分激烈。而对于岗位的报考要求也比其他岗位严格一些。根据报考岗位的不同，工资标准也是有所区别的。具体的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。

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【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位人事管理条例》第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。