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什么叫弹性打卡30分钟
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推荐答案 2023-06-05
弹性打卡是指上下班时间不再固定为一个时间点,而是在一段时间内都允许上下班的一种人性化考勤上下30分钟。弹性打卡设置了允许晚到30分钟,员工迟到超过30分钟,也会触发弹性打卡,超过时间会计为迟到,举例:设置允许晚到30分钟晚走30分钟,员工上班迟到1小时,打卡会触发30分钟的弹性,员工迟到30分钟。
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第1个回答 2023-06-30
弹性打卡是指在一定的时间范围内,员工可以根据自身需求和工作任务的安排,自主选择上班和下班的时间,这种方式可以提升员工的工作效率和工作满意度,同时增加了员工的工作灵活性和生活质量。例如,有的公司规定员工可以在早上9点到晚上6点的范围内选择自己合适的时间上下班,即员工可以根据自己的需要进行灵活的工作时间安排。
需要注意的是,弹性打卡的具体时间范围和规定可能因公司而异,具体情况需要参考公司的规定。
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弹性
时间
是什么
意思
答:
弹性工作时间(Flexibleworktime)是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。也就是说弹性上班时间是员工在规定的工作时间长度内可以自由选择具体的工作时间,不是传统的固定上班时间,例如上班时间9点至下午6点半。设置弹性...
弹性
工作制
是
啥意思
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利,在招聘时大加宣传。但是,没有真正的弹性工作制,只有适合企业的弹性工作制度。
什么叫弹性
工作制
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也...
弹性
一小时
是什么
意思
答:
弹性
一小时指的
是
一种灵活的上班时间安排方式,它允许员工在规定的时间范围内自主选择上班时间,只要保证每天工作时长达到规定的小时数即可。这种
打卡
方式不仅可以增加员工的工作满意度和生活质量,还能提高公司的生产效率和员工的工作效率。
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