所谓“老好人”，顾名思义就是奉行谁也不招、谁也不惹的处世哲学，无论别人说什么做什么，都一律“好好好”“对对对”，原则不强、立场不清甚至毫无原则、毫无立场的人。
那么，我认为老好人是非常容易被人看不起。潜意识里感觉到自我的卑微，无价值感，一直在麻木，逃避自我。
说实话，我对老好人真的是太了解了，下面我就用我的亲身经历来说一下我对老好人的看法，分享给大家。
我对“老好人”这个概念为什么这么清晰，因为我在上大学的时候就是这个样子。上大学的时候，因为心里内向还社恐吗，所以由来已久的自卑导致我在咄咄逼人的寝室里面选择了这样一种做人做事态度“老好人”，寝室里面一共4个人，她们无论有什么事情我都会有求必应的帮忙，吃我的喝我的，还嫌我的东西不好吃不好喝，地板我扫垃圾我倒，钱我借，饭我带，我就差给她们洗澡了。
我就像个佣人一样在伺候着其他人。因为我觉得，我在其他方面是弱势的，我用我的真心能够打动其他人，这样在我有时需要帮忙的时候，会有人伸手帮我一把。但事实如此吗，听我慢慢讲来。
有一次，我是最明显的感觉到了这种做人方式是多么的被人鄙视。事情是这样的，我有一次在寝室里生病了，胃部十分的疼痛，我当时呢也很倔强，觉得喝点热水或许就好了。躺在寝室半天，寝室里的人大概问问就去上课了，因为平时寝室的水都是我去打吗，所以那几个人回来之后就抱怨寝室没有水了，我和她们说“我今天身体不舒服，不打水了”。这几个人就开始了振振有词“平时不都是你吗！”我当时听了心里很不舒服，那么没办法，习惯了当老人，害怕把她们惹生气，还是忍着疼痛去打水了。回来的时候就听见那几个人在议论我，说我“装病不想打水，”“就她鸡贼，心眼太坏了”，“每天掉这个脸给谁看呢”，我的天哪，我当时真想踢门进去反问她们，我每天这么对你们付出，你们是瞎吗！
从那件事情以后，我就没有像以前那样对她们上心了，那么这之后的大学生活我就被孤立了。之后我就搬离了另一个寝室，一改我之前的做人做事。因为“老好人”没有什么好的结果。
从那之后，一直到大学毕业，到职场我的人生观和价值观都是确定的。我不做“老好人”。现在的我活的轻松，活的自在，活的充实。
我们要做好人，但不能做老好人！
而走出心理上那个圈套的第一步，就是学会拒绝，第二步，学会内心强大。
一、有原则 学会拒绝
现在的我无论在职场还是在生活，给自己树立的价值观就是“你对我好，我就对你好”，人和人之间是互相尊重，没有底线和原则的一位奉承别人没有什么好的结果， 同时还会被别人鄙视看不起。这样的伤痛我是不会再让自己经历了，做事就是做事，伤及自己利益的时候就应该说“不”，你有了原则和立场，那么别人就不会非常的轻视你。
二、独立自信 内心强大
大学的那件事，我现在其实都在时时刻刻总结自己的毛病和原因，我知道当时的我是因为自信心不足，所以导致的自卑。不敢惹怒别人，不敢轻易发声，不敢轻易表达。这都是我自卑的表现，那么从那之后我就开始了锻炼自己的信心，因为我知道了，只有独立自主，性格顽强，那么就不会害怕。有了坚毅的性格，就不会依附别人的身旁，我才是一颗耀眼的星。
老好人，不是什么好的称号，我们不要做老好人，要有自己的性格，要有原则，要独立，性格上顽强坚毅，你就可以很自信的得到自己想要的生活。
是的，很多时候老好人更容易被人看不起的，我们可以做一个好人，但是不能够做一个老好人，要让别人尊重的好人:
1.、性格内向，不善言辞
最典型的一种就是性格内向，不善言辞，在这个社会上口语表达、交际能力，就应该是自己的第二专业，如果平时连几句话都讲不清楚，自己心里的想法都表达不出来，那只能受窝囊气了。
而且，职场中即使你能力再强，如果你不善于表达自己，那你可能长期处于基本岗位，永远是一个默默无闻的执行者。
2、同事甩锅，首当其冲
职场中互帮互助其实是值得提倡的，但是如果同事有什么难事搞不定的时候，总是第一个想到你，甚至有点把黑锅抛给你的意思，这就不太正常了。
千万不要以为是自己的能力得到了大家的认可，这说明，你已经成为周围人眼中的“软柿子”，把最难、最麻烦的事都交给你，最后出了问题，还是你担责任，你背黑锅。
3、讨好他人，委屈自己
你有没有过这样的经历？在选择某些事的时候，为了让他人开心一些，宁愿委屈自己。
这就说明你已经具备职场“老好人”的性格特征了，确实，我们要多考虑他人的感受，具有同理心，但这不代表我们应该一味的讨好别人，在别人身上花费过多的时间或精力，影响自己正常的工作、生活。
久而久之，当你实在承受不住，想摆脱这种身份的时候，别人反倒会责怪你、否定你。
4、内心拒绝，嘴上答应
还有一种就是“口是心非”的特征，当别人请求你某件事的时候，即使你再不愿意，心里十分拒绝，可是嘴上却说不出来，最后还愉快地答应了。
这是典型的没原则和底线，这样的人生会非常的心累，成立家庭以后，也会给家庭生活造成巨大的困扰。
5、拒绝他人，内心不安
其实，适当的拒绝是我们每个人都拥有的权利，有些人会因为拒绝他人而内心感到不安，似乎自己做错了什么事，心里非常内疚。
这也是一种职场老好人的特征，不懂拒绝他人，而且当自己被他人拒绝的时候，还可以很好的理解他人的难处，甚至感觉自己冒犯了他人，这种性格活得会非常累。
6、机会降临，不敢争取
职场老好人还有一个典型的特征就是，当机会降临的时候，不敢主动去争取，例如需要自己申请的评奖、评优、升职都不敢参与。
并不是因为自己内心与世无争，而是不敢，不好意思去跟别人竞争，怕伤了和气。
老好人，在是非面前没有主观见解，原则一味地是和气生财，有些时候在是非非常分明的情况下，没有明显的判断，选择既不得罪，对于两边的人来说等于都是得罪了，最主要还有以下几点。
1、心软。习惯了心软，而没有底线和原则。
在职场也好，生活也好，我们见过了太多悲催的人，他们即便深知对方一次次伤害了自己，可是三两句好话下肚，便马上又心软了，于是噩梦再一次开始。
2、忍气吐声。老好人大都习惯了忍气吞声，一味退让，赢不到他人的尊重。
“谦让”“不争”…这些优秀的美德，被这些老好人表现的淋漓尽致，哪怕是属于自己的东西，这些人都觉得不该去争取，可悲呼！
生于乱世，一味退让，终究会被埋没，唯有努力争取，才能抓住机会，荡风而起。
3、总是太固执自我。不会适当的妥协和拐弯。
老好人最可悲之处是，自己是最没有原则之人，却自以为很有原则，在自认为的事情上，固执自我，决不妥协。
4、容易轻信别人。长大之后，我便很难再相信其他人了，对任何事物都有着批判和反思，因为人太容易被影响，而影响判断。
而老好人不只是没有自己的思想，更是别人的一句玩笑话，都会当真，成为众人戏耍的玩物。
真正牛逼的人，不轻信，也不表示不信，心有千秋，让人捉摸不透，这才是高手。
我不知道，今天打开这篇文章的是否有所谓的老好人，如果有，我想奉劝你们，不要自豪的觉得你们在挥洒善良，你们所谓的善良，在别人眼中不过是傻瓜而已。
老好人一般胆子都比较小，心里会比较自卑，不愿和任何人起冲突，没有自己独特的个性。老好人，不是个贬义词，但也绝不是褒义词，学会拒绝，是对你想用心交往的朋友的尊重，也是对你自己的尊重，希望对您有帮助。
确实是这样的，老好人更让人看不起。
什么是老好人？老好人就是性格随和，脾气好，不愿得罪人，不会拒绝别人，缺乏原则性的人。老好人看似人缘好，合群，和大家打成一片，但现实则是他们让人很看不起。
老好人怕得罪人，做事缺乏原则性。
在小事上我们可以糊涂点，无关紧要。但在大事大非上，我们一定讲原则，讲底线。
老好人怕事，在大事面前，无主见，无立场，从不当众表明自己的观点，他们静观其变，一声不吭，谁也不想得罪。老好人是非常不适合当领导的。他们如果去当领导，对于那些不按时上下班，工作拈轻怕重，敷衍了事，偷奸耍滑的下属，他不愿得罪人，也不去批评他们，任他们为所欲为。时间长了，那些认真踏实工作的人，心里会对老好人领导十分不满，领导不讲原则，打击了他们的工作积极性。而那些偷奸耍滑的人，占了便宜也不会感激领导，他们认为领导无能，心里十分看不起领导。本来不愿得罪人，但最后事与愿违，把人都得罪完了。如此一来，工作怎么能干得好呢？
老好人性格随和，不会拒绝别人。
老好人脾气好，随和，和别人很容易相处，这是优点。但老好人一般性格较懦弱，没主见，不会拒绝别人，这是他们的弱点。因此，别人会抓住他们的弱点，把他们当傻子看待，喜欢使唤他们去做事。老好人任劳任怨地帮别人做事，别人也只当是理所当然，全无感激之心，还会从内心深处看不起。长此以往，老好人心里也不舒服，但他们又不好意思当面拒绝，只有自己心里憋着了。
我们要做好人，但不能做一个无原则的好人，没有立场的好人。好人，一定要有锋芒，这样，别人才会发自内心地尊重你。
在现实的生活中，或者是在现实的职场中，那种所谓的老好人确实很有可能会被人看不起的，因为这样的老好人，看似是谁都不得罪，在遇到矛盾的时候，选择中立的态度，表面上与世无争，但是这样的老好人往往是没有明确的立场，没有明确的是，非观念让人感觉做人缺乏一定的原则性，因此，在职场的竞争中，很容易受到一定程度上的孤立和排挤。而且在一些特定场合，这样的老好人往往容易当两方产生矛盾的时候，在里面或稀泥，甚至一定程度上会激发两方的矛盾，有的时候会让两双的矛盾愈演愈烈，所以说这样看似是好心，对于对方反而会给两方中的其中一方或者是双方一种比较虚伪的印象，认为这样的人并不是想他们表面上所表现出的那种与世无争，而这样的老好人，恰恰相反，给人的感觉是比较有心计，甚至可以说，在职场上，为了达成自己的目的，有一些不择手段了，而且时间是检验一个人能力，还有人品的一个最好的标准了，这些所谓的老好人，经历过一段时间的相处之后，很多人会发现，他们的真实面目，其实这样的老好人并不算是一个真正的好人。
