您好，以下为对您问题的回复：个人认为属于工伤事件，如果有劳动合同，可以由工伤保险基金中承担绝大部分的费用，包含后期如致残后的残疾赔偿金、伤残医疗补助金等；如果没有签订劳动合同，虽然为雇佣关系，但是依据新的工伤保险条例来说，这种情况下按照工伤来赔偿，但是应当由雇主或者包工头承担；你应当获得的赔偿为：1、医疗费用、营养费用、住宿费用、住院伙食补助费用、交通费用、护理费用、停工留薪期间的工资；2、构成伤残时，有一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、后续治疗费、康复费等；3、精神损失赔偿金。建议你将该装修公司以及该包工头一起列为被告。