一、主管与分管是同一机关直属的上级与下级、正职与副职的的关系。两者的区别是官职级别不一样，两人的官职一般只差半级。
二、主管领导一般是单位中的正职，一个单位主管领导只有一位，职权是主管单位管辖以及的职权范围内的所有事务，对单位的所有事项都有决策权。
二、分管领导一般是单位中的副职，一个单位的分管领导会有好几位，职权是配合主管领导工作，分管单位一项或数项职权范围内的工作，对单位分管工作有决策权。
在主管领导出差或不在单位期间，经主管领导授权，也可以暂时代主管领导行使职权。
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一、领导分工：是按照民主集中制的要求，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，对领导班子成员按照工作职责进行集体决策、工作职权分工的管理方式。
二、领导分工之后，根据职务的不同，可以分为主管、分管等不同领域，每个人在分工的领域内行使职权，开展工作。
三、一个领导班子有了明确合理的分工，对于充分发挥班子每个成员的积极性和创造性、增强班子的整体效能、提高领导班子与领导干部的执政水平都起着至关重要的作用。
参考资料来源：新华网——《北京市明确市政府领导班子分工》
1、工作划分不同：主管就是主持管理，专职管理某项工作或事务，主要用于经济组织（企业）。分管就是按照分工负责管理的原则，负责管理某领域的工作。
2、职业需求不同：一个部门最多只有一个主管领导。 最多只有一个分管领导。一个部门协管领导可有一个或多个。
分管：按照分工负责管理，如，沈宇是纪委书记分管党风廉政，是分管领导，那么黄志刚作为纪委副书记，就是主管领导。就是具体负责党风廉政建设的各项任务的具体执行。
主管：动词为“主持管理”的意思。名称为“掌管某种专门事务的职官；管家”之意，如舒忠圣他就是主管财经、后勤的副职。
3、范围不同：主管主要是大方面的事务，而分管相对而言范围小。
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领导分工”中的主管与分管举例：行政职务：分管——主管。如：某副市长分管教育、交通、水利系统，那么教育局长、交通局长、水利局长就是主管。再如：某副校长分管后勤、保卫部门，那么后勤主任、保卫科长就是主管。
这就是说主管和分管不是一回事，主管是具体做某部门的工作，而分管是指导主管工作的。从行政角度看，分管是主管的上级，一般来讲，分管是一个单位的副职，而主管就是具体做部门或行业工作的。这份资料所举例子很清楚。某副市长分管教育、交通、水利系统，那么教育局长、交通局长、水利局长就是主管。
参考资料来源：百度百科-主管
参考资料来源：百度百科-分管
本回答被网友采纳比如我现在主管人事招聘，分管培训。。那么我平时主要工作就是招聘。招聘才是工作的重心。在招聘工作做得差不多的时候捎带着关注一下培训方面的工作。
但是在一些公司或单位里面主管和分管这个概念很模糊，经常就是名义上你是分管，实际上就变成了你即主管招聘又主管培训。本回答被提问者采纳