试用期离职提前几天提出申请

Question

如题所述

Answer 1

在试用期内，如果您决定离职，您需要提前三天向用人单位提交正式的离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内劳动合同的解除应当遵守以下规定：
1. 如果劳动者根据相关法律规定选择解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2. 如果用人单位根据相关法律规定向劳动者提出解除劳动合同的要求，并与劳动者协商一致后解除劳动合同，用人单位也应向劳动者支付经济补偿。
3. 如果用人单位根据相关法律规定无过失解除劳动合同，同样需要向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同的试用期有明确的限制：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。试用期应包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。