答:在充满市场竞争的现代社会中,工作倦怠已经成为世界范围内的普遍现象,应该怎么克服职场上的倦怠期呢?
克服职场倦怠期的方法
一,申请负责具有挑战性的项目和工作。职场倦怠的主要原因,在于一切都已经熟悉,没有任何的挑战性。这时候,向领导申请具有挑战性的项目或者困难的工作,有助于调动整个人的积极性。职场人士一旦树立了一个新的目标,就会努力地去实现它。在实现过程中,会碰到各种各样未知的问题和情况,在一路的“打怪升级”的过程中,倦怠的感觉也就逐渐消失了。
二,学习一门新的技能。在职场中,职员如果不努力学习提升自己,被淘汰的概率会极大的增加。作为处于“倦怠期”的职场人士来说,学习一门新的技能,并且将技能运用到日常的工作中去,提高工作的效率和获得更好的成果。这样既保证了知识技能的更新换代,也把自身的注意力转移到了学习的过程中去,也就不会再让自己陷入“没有动力”的状态了。
三,进行总结回顾和未来展望。在“倦怠期”,人们常会思考辛苦工作究竟为了什么?对于这样的苦恼,对过去进行总结和对未来的展望会有积极的效果。在总结过去的过程中,职员就能发现自己曾经犯过哪些错误,对照着现在的情况,进行反省;在展望未来的阶段,职员能明确自己的目标,并会设想各种途径去实现这样的目标。在不断实现目标的进程中,提升了自己的能力,也就突破了职业“倦怠期”。
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