00问答网
所有问题
新单位工作不满一年也可以休年假吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-15
法律分析：根据我国法律规定，新单位工作不满一年的员工不享有年假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条明确规定，职工需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假（简称年休假）。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://00.wendadaohang.com/zd/DTZnnjTDjnnIBTe0BeB.html
相似回答
在新公司
工作不满一年可以休年假吗
答：
法律分析：入职不到一年的，一般不可以享受带薪年休假
。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...
工作不满1年
有
年假吗
答：
如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。在单位辛苦工作可能最期待的就是在一年中的某几天可以照常领着...
工作不满一年
有
年假吗
答：
如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间，也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。【法律分析】职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、...
新单位工作不满一年也可以休年假吗?
答：
法律分析：根据我国法律规定，
不满一年
的，不
可以休年假
。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续
工作满
12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
大家正在搜
年假满一年才可以休吗
单位不让休年假违法吗
年假可以想休就休吗
年假可以一次性休完吗
单位不给休年假怎么办
年假可以分开休吗
单位强制休年假合法吗
员工故意不休年假
年假是随时都可以休么