劳动仲裁怎么写申请没有签劳动合同赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 在现实生活中，劳动者往往处于相对弱势的地位。
2. 若用人单位未与员工签订劳动合同，员工的劳动权益无法得到保障，这种行为违反了劳动法，员工有权要求用人单位支付双倍工资赔偿。
3. 要求赔偿时，员工可以申请劳动仲裁。下面是一份未签劳动合同的仲裁申请书范本。
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**劳动争议仲裁申请书模板**
申诉人: [姓名], 性别, 汉族, [出生日期],
身份证号: [身份证号码],
住址: [住址],
通讯方式: [联系方式],
代理人: [代理人姓名], [律师事务所名称] 律师,
电话: [代理人电话],
被诉人: [劳务派遣单位名称],
法定代表人: [法定代表人姓名], 职务: 总经理,
住所地: [单位地址],
通讯方式: [单位通讯方式],
被诉人: [用工单位名称],
法定代表人: [法定代表人姓名], 职务: 总经理,
住所地: [单位地址],
电话: [单位电话],
**申请事项:**
1. 请求裁决被诉人支付申诉人因工伤造成的伤残补偿金合计人民币 [金额]。
2. 请求裁决被诉人支付申诉人未来必然发生的后续治疗费用 [金额](司法鉴定书确认)。
3. 请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费 [金额]。
4. 请求裁决被诉人补交申诉人自 [开始工作日期] 起参保的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
5. 请求裁决被诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而应支付的工资赔偿，即11月的工资赔偿共计 [金额] 元。
6. 请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿 [金额] 元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补偿)。
7. 请求裁决被诉人支付申诉人自 [开始工作日期] 至 [结束工作日期] 的加班工资 [金额] 元。
**事实与理由:**
[简要描述申诉人的工作情况、受伤经过、鉴定结果以及相关法律法规依据，说明被诉人应承担的法律责任。]
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
[市劳动仲裁委员会名称]
申诉人: [签名],
[日期]。
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请注意，以上内容需要根据实际情况进行调整和填写。如果需要更详细的帮助，建议咨询专业律师。