我父亲于是村里的副支书兼村办厂的厂长,在一次上班路上(人为)车祸中变成眼睛失明.跟着村委以我父亲在职务上有舞弊行为停职.在事故发生后3年中家里一直忙于医治我的伤势,无暇顾及其他.等医治告一段落时.村里又以舞弊情况没核实清楚.不于报销医疗费.而且直至现在还在停职.我想知道象我父亲这样的情况,国家有什么相关规定吗????
截止2018年国家层面没有出台针对村干部的停职相关法律规定,但有地方政府有自行出台针对村社干部“停职教育”暂行办法,具体可参照当地的规定来执行。
例如:
2018年黄岩区出台《不称职村社干部“停职教育”暂行办法》,将黄岩区475个行政村、15个居、27个社区1000余名干部纳为管理对象,对不称职的村社干部开展“停职教育”,进行“回炉再造”。
黄岩区委组织部相关负责人介绍,“停职教育”的对象,主要指存在年末履诺考评被确定为不合格连续3次无故不参加乡镇街道、村社有关会议、拒不执行上级党委、政府重大决策部署等十种情形的不称职村社干部,“
比如有村社干部坐班考勤时间连续三个月未达到规定时间,我们将对其开展‘停职教育’,一般先由乡镇街道党委(党工委)安排进行谈话提醒,督促其自行整改,根据整改情况决定是否正式启动停职程序。”
扩展资料
停职村社干部管理:
“停职教育”期间将暂停行使相应职权,村主职干部仅享受基础报酬,其他村干部不得领取职务误工补贴。
村社党组织书记“停职教育”期间,由基层党委(党工委)选派“第一书记”或指定其他党组织成员主持工作;其他村社干部“停职教育”期间,由基层党委(党工委)在听取村社“两委”意见基础上再确定负责人员。
“停职教育”的村社干部重新返岗则要通过“重重考验”。在经过组织谈话、学习教育、实践检验、返岗申请等多道程序之后,由党委(党工委)召开会议进行集体研究,对“停职教育”期间表现良好,确已完成整改的,予以复职。
参考资料:
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