我是纺织工程一专业毕业生,今天下午去了一家电子企业面试管理培训生,看来是彻底没戏了,彻底没有希望了

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培训管理属于企业人力资源部的一个重要的职责内容,需要根据公司的特点和各部门的培训需求通过内训和外训的方式提供培训支持,提升各部门员工的技能和业务能力,需要协调各部门培训时间,协助培训师提供培训环境,沟通培训时间,保证培训后勤等,做好培训签到记录,归档等,协助人力资源经理建立系统培训制度,编制年度和月度培训计划,需要组织和、协调、沟通能力
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