如何与自负的领导相处

Question

我的领导是个能力很强，脑筋很活，但是却又自负的人。例如,我们在他手下搞网络，很多东西他不懂，我也询问了很多的人，主流意见与他相悖，可是他仍然坚持己见。觉得自己是对的，还要求我按照他的想法去做，如果按照他的想法去做的话，我会得罪很多大领导的，而他又不会因此承担责任，因为他能力强，单位的领导都很器重他，而我却担心最终成为一只替罪羊，这样的情况该怎么办啊！
我曾试着和他沟通，但是没有结果，他反倒觉得我想逃避责任

Answer 1

在中国这样的领导比比皆是，如果都是像你如此非气死自己不可，《易经》中有一太极图，你叫它“太极图”，好像也对也不对。你叫它‘两仪图“，又好象也对也不对。这个图是后代的人用心去体会伏羲八卦，然后把它画出来的，告诉我们几件事情。
一个，它是圆的。为什么不搞成方的呢？为什么这个图要搞成圆的，不搞成方的？因为圆的东西，它容易变动。你看，所有的车轮都是圆的。你说不行，我这部车子比较特别，我的轮子就要方的。那你开不动，开不动活该嘛。
第二个呢，宇宙一切一切都要求圆满，不要去伤害别人。你看圆的东西就不容易伤害别人。一个有棱有角的人经常跟人家吵架。所以，一定要圆。
可是，圆不是圆滑。我们现在一想到圆就想到圆滑就完蛋了，绝对不可以圆滑，但是一定要圆通。
同时，它也告诉我们，世界上不可能全阳，也不可能全阴，不可能。因为“孤阴不生，独阳不长”。世界上只有男人，人类要毁灭的；世界上只有女人，人类也不见了。要生生不息，它必定要阴阳互动。
所以，一句话，有好人就一定有坏人，你千万不要疾恶如仇，坏人是杀不（完）的，好人也死不光的，你放心。永远有好人，永远有坏人，你必须要面对这个现实。你不能要求太理想，也不能完全走实际的路。
慢慢大家会发现，阳它是代表一种理想，人生一定要有理想。但是，阴呢就是脚踏实地，一定要一步一步地去把它兑现，去把它实现。
大家听到现在，你会发现，天底下的变化就是一个阴一个阳，但是这一个阴一个阳，就是一个。
所以，我现在问你，阴阳是一还是二？阴阳到底是一还是二？这是非常有趣的事。说一也不对，说二也不对，都不对。这个答案是中国人很能接受，但是外国人很排斥的，叫做“亦一亦二”，也是一也是二。因为它“一分为二”一定要“二合为一”。
现在的欠缺是“一分为二”以后，他不知道回补，一在先，二在后。
很多正直的人都认为，心里想的和嘴上说的应该一致才对，但是当我们懂得了《易经》中的道理，就会明白，什么叫”难得煳涂”，其实煳涂的是表面，清楚的是内心。但是现代社会发展变化得很快，我们到底要不要变，又该怎么变呢。
一个，叫做权不离经。权就是权变的意思，经就是经常的守则，不可以变的规矩。你怎么变，不能超越这个规矩，用现代的话来讲，叫有原则地应变，不可以没有原则地乱变。一个变来变去，变到没有原则了，那谁都怕你了。一个死守原则，不知道变通，那谁也怕你。这样各位才知道为什么我们中国人讲外圆内方了。这外圆内方是非常有道理的事情，你再怎么变，那个规矩不能变掉。我们用现代话来讲，每一个人都可以变通，但是不能变得太离谱，就这么一句而已。这样就叫做权不离经。每一种改变都应该看它合理不合理，合理是检验的标准，你变得合理，我们就同意，你变得不合理，我们就摇头。
二个原则，叫做权不损人。所有的权变不可以损害别人，损人不利己的事情不叫变通。使既得利益者受到很大的伤害是不公平的。

Answer 2

实在不行就辞职，如果想留下来继续工作，那我想说，要一个自负的人听取他人的意见是很困难的，这里也不是古代，只要你有口才，再自负的人也会听取你的意见，他不是公司里最大的8，跳过他，找上级领导，但是也切勿不可说是因为你的领导不好，而是得说，你的领导直接让你来的，虽然我相信那个自负的先生，一定会不开心，但是他也不会说出来，有失面子，以后再是意见相悖，他也会有所顾虑了

Answer 3

同在一个屋檐下做事，不管谁都是为了公司好。
有两个大门，里面还有许多小门。你要和领导一人选一个门进好呢？还是跟领导进去，再商量里面的小门怎么走？你连大门都没有跟着领导的脚步走了，沟通得了吗？
你也说了你的领导能力很强，脑筋很活，自负的人，而且单位领导还器重他。想想公司领导为什么会器重他呢？你怎么知道他不懂，你怎么就知道你的策略能给公司带来利益呢？你是不是恨你比他来晚公司工作，不然你来当他的领导好了。找好自已的位置。
沟通阻碍。关键是他不跟你沟通？还是领导不明白你的方案呢？不知你方案好在哪里。还是你讲的不明白呢？虽然沟通没有成功，不过你也算尽力了啦！比如你这次的方案是对的，你领导也明白你这次的方案。这次自己吃亏一下，我想下次和你领导有冲突，你的亮点会因此而发光的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

给你说点实际的吧，间接的告诉他这个毛病不好，他自负，你在他跟前更自负，等他说你的时候，你献个殷勤，就说跟他学的！ 呵呵， 迟早他会懂的！

Answer 5

领导怎么说怎么做，单位里有时候要学会装傻充愣，如果弄砸了，他的上级找你的责任，那他的上级就更没水平了，跟着一群这样没水平的领导混也不会有什么前途的，有时候人心态要放正，只要对得起自己的薪水就行了，别要求太多了，做好本职工作才是最重要的