第1个回答 2022-07-23
要如果度过这样的迷茫期?
1、明确自己的求职目标
求职时,切勿职业选择不清晰。例如:自己觉得自己可以做销售,也能接受行政类的工作,只要工资能达到自己的期望,觉得都可以去做。职业选择不清晰,一方面,会让用人单位觉得你的职业规划是不清晰的,而不清晰的职业规划,必然会带来较大的职业不稳定性,会加大招聘的风险,所以,为了避免招聘风险,用人单位会选择不予录用。对求职者来说,求职的成功率会大大降低。
另一方面,不清晰的职业规划,也会增加自己的机会成本。选择一份工作较短时间后离职,对用人单位来说,损失招聘、培训的成本,但对于求职者的自己来说,也浪费了自己那段时间的机会成本。
因此,在找工作前,一定要明确自己的求职方向。而职业方向的确定,一定是要合理的。
(1)首先选择自己能做的,而不是自己感兴趣的
我们在选择职业时,尤其是刚毕业时,很容易去选择那些我们觉得感兴趣的。但这些感兴趣的,自己并不是真正了解,或者是真正可以胜任。在进行面试时,会告诉用人单位,自己可以学习。但这样的话,如果你站在用人单位的角度思考一下,就会知道是多么的无力。
对于用人单位来说,如果有一个是已经会做,或者是不用花费较大成本去培训就能胜任工作的人,那为什么要选择你?
感兴趣、想去做的东西,一定是在自己能做的基础上,才有它的价值。
因此,在进行职业选择时,要考虑自己真正能做的,是自己在这个职业上,有自己的优势,能在竞争中脱颖而出的。
(2)对于自己职业选择考虑的因素,一定要有排序
没有十全十美的工作,对于一份职业,理想的状态当然是各方面都满意,单位平台好、办公环境好、工资高、福利好、上司专业......但这些往往都不可能是面面具备的。
所以在职业选择时,一定要把自己在意的要素进行排序,满足自己认为重要的要素,而对于自己没那么在意的要素,放低自己的要求。