老板一直拖欠工资，我们作为员工该怎么办？可以起诉他吗？

Question

如题所述

Answer 1

在老板一直拖欠工资的情况下，员工也是可以去起诉老板。员工工作就是为了工资，而且很多的员工他们如果没有工资的话，一家人的吃饭都是问题，所以说大家也是可以选择把自己的难处告知老板，看一看老板是怎么说的。如果说老板表示能够理解员工的话，那么小编觉得不用跟老板闹得太僵，但如果说老板一直找各种各样的借口不去发放工资，那么员工也是可以直接的起诉。

不发放工资这件事情是非常严重的劳动纠纷，而老板也是应该要认识到自身的问题。如果说真的是因为有一些原因不能够发放工资，也应该要提前的去跟员工说清楚，并且给予员工一个发放工资的日期。小编在网络上面了解到，有一些老板，他们为了给员工发放工资，把自己的车都给卖了，但是有一些老板，他们有钱也不会选择去发工资，这就是老板与老板之间的区别。

因为大部分的员工他们都没有存款，特别是像现在的年轻人不发放工资的话，那么年轻人的吃饭都成为了问题。所以说老板也是应该要适当的去体谅一下员工，看一看员工的难处，或者是先发放一点的工资，这样也是能够帮助员工解决温饱问题，后续有钱了之后再把剩下的工资发放给员工，这样员工也是能够理解的。

其实小编本人觉得每个人都是有难处的，如果说老板能够把自己不发放工资的原因告知员工，或者是能够先发放一点工资，这样也是可以稳定住员工的心，不会让员工特别的躁动。而员工如果多次跟老板沟通无果的话，最好是选择起诉，这样才能够让老板认识到事情的问题。关于工资这件事情，其实是比较难说的，毕竟每个人都有着自己的难处。

Answer 2

遇到老板拖欠工资，可以去当地劳动局进行劳动仲裁，起诉他，然后拿到工资走人。

Answer 3

员工们就应该团结起来，用法律武器维护自己的合法权益。当然可以起诉他，只要有一定的证据，法律是保护劳动者的。

Answer 4

直接去起诉对方可以去劳动局解决，这样的话才可以得到一个很好的结果，并且也会让对方把工资给自己。